- Apoyo para el cumplimiento de los objetivos del negocio a través de la administración y maximización del talento de los equipos de trabajo.
- Apyo a la consultoría estratégica para identificar decisiones que generen impacto en la organización de acuerdo a las necesidades del negocio.
- Apoyo al proceso de Reclutamiento y Selección verificando presupuesto, solicitando requerimiento y respectivas aprobaciones.
- Apoyo para coordnar las sesiones para evaluar el desempeño de los colaboradores.
- Apoyo para poder validar y calibrar los resultados de las evaluaciones de desempeño con sus líderes (ascensos, promociones, incrementos salariales y planes de mejora de desempeño)
- Apoyar la ejecución del programa de desarrollo y capacitación de la línea, en coordinación con el líder de la línea y con el área de capacitación.
- Apoyo en la preparación informes y presentaciones con información relevante de la línea de negocio para ser presentada a su Socio y/o Socio Líder para la revisión de los indicadores y la toma de decisiones.
- Apoyo para atender y resolver las solicitudes de todo el personal de la línea de negocio asignada.
- Participar en reuniones de líderes y de estrategia de la línea de negocio haciendo presentaciones de información pertinente a Talento Humano.
- Apoyo en la organización de eventos propios de la línea de negocio, coordinando con los Socios respectivos la logística del mismo (solicitar las cotizaciones, definir actividades, entre otros).
- Apoyo en la gestió del proceso de salida del personal.
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía o carreras afines.
- Inglés Intermedio.
- Experiencia de 1 a 2 años en BigFour o empresa similar.
- Excel y uso (no desarrollo) de Power BI.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para analizar y utilizar datos para informar y respaldar decisiones.
- Apoyo y capacitación de algunos de los mejores colegas de la profesión
- Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y progresar en tu carrera
- Obtener flexibilidad a través de comunicación bidireccional y compromiso con los equipos de trabajo.
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HR Operations Specialist
Encontrado en: Talent CO C2 - hace 1 día
Idemia Bogotá, ColombiaSince our founding, IDEMIA has been on a mission to unlock the world and make it safer through our cutting-edge identity technologies. Our technology leadership makes us the partner of choice for hundreds of governments and thousands of enterprises in over 180 countries, includin ...
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especialista de conciliaciones financieras y aseguramiento de operaciones junior
Encontrado en: Talent CO C2 - hace 2 días
Telefónica Bogotá, ColombiaCOL-ESPECIALISTA DE CONCILIACIONES FINANCIERAS Y ASEGURAMIENTO DE OPERACIONES JUNIOR · En Telefónica-Movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. ...
COL - CBS - TAL - Talent Consulting - HRBP Junior - Bogota, Colombia - EY
Descripción
Únete a nuestro equipo de Servicios Corporativos Esenciales (CBS) y ayuda a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como profesional de CBS, trabajarás con todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Servicios de respaldo empresarial, Marca, marketing y comunicaciones, Desarrollo corporativo, Gestión de riesgos y conocimiento.
La oportunidad:
Sí te unes al equipo de Talento Humano serás el responsable de contribuir al logro de los objetivos de EY a través de la mejora de gestión de personas, realizando aportes de valor en la incorporación de talento, en su formación y desarrollo, y en los procesos de transformación empresarial.
Las responsabilidades:
Dará apoyo a la posición de Supervising Associate para de esta forma poder descargar las actividades estratégicas y así de la mano ir adelante con el asesoramiento estrategíco para la línea de servio.
Habilidades y atributos para el éxito:
Para ser exitoso en el puesto es necesario:
Que estamos buscando:
Nos interesan los líderes con una visión creativa genuina que puedan comprender los retos estratégicos de la empresa, con capacidad para emplerar los datos para resolución de problemas, se espera mucha autonomía para la planificación y organización de tareas; una persona que abrace el cambio y se adapte al entor.
Qué ofrece EY:
Le ofrecemos un paquete de compensación competitiva en el que se le recompensará en función de su rendimiento y se le reconocerá por el valor que aporta a nuestro negocio.
Acerca de EY:
Somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo laboral. Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas. Para que cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede, la excepcional experiencia EY dure toda la vida.
