oficial de inclusión económica - Pasto, Colombia - HIAS

Descripción

TITULO: Oficial Inclusión Económica.

NUMERO DE VACANTES: 1

TIPO: N/A

DEPARTAMENTO: Programas

DIVISIÓN: Inclusión Económica

RECLUTADOR: HIAS Colombia

SUPERVISOR: Especialista de Programas - VBG.

UBICACIÓN: Pasto

FECHA DE INICIO: 11 de marzo 2024

FECHA DE FINALIZACIÓN: N/A

SALARIO: A convenir

POSICIÓN: Oficial Inclusión Económica.

RESUMEN DE LA POSICIÓN:

Encargado/a de la implementación de la metodología de inclusión económica de HIAS en el marco de un proyecto enfocado a la promoción del acceso a medios de vida dignos y sustentables para mujeres migrantes y refugiadas venezolanas, de la población de acogida en Cali, Popayán, Pasto e Ipiales. El cargo es responsable de coordinar la movilización comunitaria e impartir los espacios de formación en línea con las metodologías de Emprendimiento con Enfoque de Género de HIAS, y apoyando el eje de empleabilidad facilitando los procesos necesarios para adelantar las diversas etapas y articulando con agencias e instituciones socias para integrar y construir acciones en pro de la población de interés en el marco del proyecto.

FUNCIONES PRINCIPALES:

Apoya el proceso de movilización comunitaria para la convocatoria, y selección de personas que ingresan a los programas de emprendimiento de HIAS.

Apoya el proceso de construcción e implementación de metodologías pedagógicas, para los espacios de capacitación con emprendedoras en temas relacionados con: la idea de negocio, el entorno del mercado, la administración del negocio, manejo de las finanzas del negocio, y orientación en formalización de emprendimientos en el marco del empoderamiento femenino y en articulación con agencias o instituciones socias especializadas.

Acompaña y orienta el desarrollo de la fase de incubación de negocios, guiando a los beneficiarios hacia la construcción e implementación de los planes de negocio sostenibles, innovadores y escalables, junto con el uso apropiado de capital semilla.

Acompaña y apoya el proceso de selección de candidatos que acceden al capital semilla.

Implementa acciones necesarias para la provisión del capital semilla dando seguimiento y orientación a participantes para validar las compras e insumos a los beneficiarios.

Orienta y asesora a los participantes en la etapa de post incubación, por medio de asesoría y aplicación de herramientas de seguimiento y post incubación.

Provee orientación para el crecimiento y promoción de los negocios, así como para los procesos de formalización del negocio en el mercado y la definición de nuevas estrategias de acuerdo con la evolución de las condiciones del mercado.

Apoya en el monitoreo de los avances del proyecto.

Encargado de la articulación con agencias socias, autoridades locales e instituciones para asegurar la no duplicidad de acciones y ejecutar proyecto de manera complementaria a los planes de acción en el territorio en pro de los beneficiarios.

Realiza Actividades que permitan la promoción y oferta de productos y servicios a través de Ferias empresariales, ruedas de negocio y panel de expertos con el sector privado de acuerdo con las actividades económicas de las emprendedoras.

PERFIL REQUERIDO:

Perfil Requerido:

Estudios y experiencia:

Profesional en ciencias económicas, administrativas, sociales y/o humanidades, con enfoque en medios de vida, economía solidaria o desarrollo socio-económico

Experiencia mínima de 3 años en implementación de programas o proyectos de protección que integren acciones de inclusión económica o medios de vida, preferiblemente con enfoque de género.

Conocimientos:

Conocimiento del contexto migratorio y/o desplazamiento interno.

Conocimientos en gestión de proyectos de autoempleo y metodologías de incubación de negocios

Conocimiento en asuntos de género y prevención de violencia

Conocimiento de Microsoft Word y Excel

Competencias: Orientación de servicio, fuerte aptitud interpersonal y de gestión, comunicación efectiva (oral y escrita), enfoque a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, Adaptabilidad y flexibilidad, Proactividad.

ACLARACIÓN:

Esta descripción del trabajo está destinada a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No es una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades requeridas o ubicación permanente. La ubicación está sujeta a cambios en función de las necesidades programáticas. La flexibilidad es esencial a medida que crecemos y nos desarrollamos. El candidato exitoso debe sentirse cómodo en un entorno de trabajo acelerado y cambiante con muchos plazos cruciales. Es posible que se requiera que todos los miembros del equipo realicen tareas fuera de sus horas normales de trabajo de responsabilidades, según sea necesario.

PROCESO DE CONTRATACIÓN:

Estamos comprometidos con un proceso de contratación justo y respetuoso, y hacemos todo lo posible para responder a cada solicitante. Priorizamos la comunicación y la transparencia con todos los candidatos, incluso con aquellos que no están avanzando. Aquí hay una respuesta instantánea de nuestro proceso de contratación:

Paso 1: Envíe su solicitud

Paso 2: Revisión de perfiles y CV

Paso 3: Entrevista con un panel de empleados de HIAS.

Paso 5: Verificación de referencias.

Paso 6: Oferta

Paso 7: Comienza tu viaje profesional con HIAS

Nota: Algunos de nuestros procesos de contratación pueden variar, y no todos los candidatos avanzarán a cada paso.

ACERCA DE NOSOTROS:

Hace más de cien años, la comunidad judía fundó HIAS (originalmente la Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) en la ciudad de Nueva York, la puerta de entrada de inmigrantes a Estados Unidos. Apoyando a los judíos que huían de la persecución y la pobreza en Europa del Este, nuestros fundadores se guiaron por las tradiciones, los textos y la historia del pueblo judío, una historia de opresión, desplazamiento y diáspora. Desde entonces, HIAS ha ayudado a generaciones de judíos que enfrentan violencia debido a quiénes eran, y HIAS sigue comprometido a ayudar a los refugiados judíos en cualquier parte del mundo. Hoy en día, nuestros clientes en HIAS provienen de diversas religiones, etnias y orígenes, al igual que nuestro personal. Aportamos nuestra experiencia, historia y valores a nuestro trabajo en los cinco continentes, asegurando que los refugiados de hoy reciban los servicios y oportunidades vitales que necesitan para prosperar.

HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Hacemos nuestro trabajo con integridad, responsabilidad, transparencia y un compromiso con los más altos estándares éticos. Buscamos empleados de diversos orígenes y experiencias de vida para unirse a nuestros equipos ubicados en los Estados Unidos y en todo el mundo. Se alienta a las personas que se identifican como BIPOC, las personas con discapacidades, las personas de la comunidad LGBTQ + y las personas con experiencias vividas de desplazamiento forzado o inmigración a que presenten su solicitud. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa que refleje nuestra visión, misión y valores.

VISION:

HIAS defiende un mundo en el que las personas refugiadas encuentran acogimiento, seguridad y oportunidades.

MISION:

Guiados por nuestros valores judíos e historia, HIAS provee servicios vitales a refugiados y buscadores de asilo alrededor del mundo y defiende sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.

VALORES:

Welcome
• Acogimiento
• Hospitalité
• ????? ?????? (Hachnasat Orchim)

Acogemos al extranjero

Justice
• Justicia
• Justice
• ??? (Tzedek)

Perseguimos la Justicia

Empathy
• Empatía
• Empathie
• ??? (Chesed)

Nos acercamos a nuestros clientes con Empatía

Partnership
• Compañerismo
• Coopération
• ?????? (Chevruta)

Creemos en cambiar al mundo a través del Compañerismo

Courage
• Coraje
• Courage
• ???? (Ometz)

Actuamos con Coraje para construir un mundo mejor

Resilience
• Resiliencia
• Résilience
• ??? (Ruach)

Nos adaptamos y prosperamos, continuamente demostrando nuestra Resiliencia

DIVERSIDAD:

HIAS está comprometido con la inclusión y la diversidad en nuestros sitios de trabajo. Todos nuestros aplicantes son considerados sin distinción de raza, color, nacionalidad, etnia, creencia religiosa, sexo, género, orientación sexual, discapacidad física, mental o condición médica, información genética, embarazo o estatus familiar, edad, veterano protegido, orientación política o estar legalmente protegido.

SALVAGUARDA:

HIAS está comprometida con la protección de los niños, las niñas y adultos vulnerables y cualquier otra persona que reciba un daño o se encuentre en potencial daño directo o indirecto por su contacto e interacción con HIAS. No toleraremos la explotación o abuso sexual, o cualquier otra forma de acoso o negligencia hecho por nuestros colaboradores o personal asociado. Cualquier candidato que reciba una oferta laboral de HIAS deberá firmar y seguir el Código de Conducta y las políticas asociadas a la Salvaguarda. Todos los colaboradores deberán pasar por un exitoso proceso de verificación de referencias e investigación que pueden incluir hasta el historial penal. HIAS participa en el Esquema Inter-agencial de Declaración de Malas Conductas (Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme). En línea con este esquema, requeriremos información a los candidatos de sus empleadores anteriores acerca de acoso, abuso o explotación sexual durante el tiempo que se encontró laborando, o cualquier otro incidente que haya estado bajo investigación cuando el candidato haya dejado su empleo. Con ello, HIAS también compartirá información cuando otras organizaciones lo requieran como parte de su proceso de reclutamiento. Al enviar esta aplicación, el candidato confirma su entendimiento del procedimiento de selección.