Ejecutivo de Línea - Barranquilla, Colombia - Abbott Laboratories
Descripción
Acerca de Abbott
Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas.
Trabajando en Abbott**En Abbott, puedes hacer un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidar de sí mismo y de tu familia, ser verdaderamente quien es y vivir una vida plena
Tendrás acceso a:
- Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas.
- Una compania reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune.
- Una compania que es reconocida como una de las mejores companias grandes para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas.
Nutricional.
Generación de demanda. (Asignación de tiempo 85%)
- Aplicación de NUTRITIONAL CONNECTION. Planifique, informe y sincronice las visitas de acuerdo con las pautas y acuerdos de PITCHER, el uso de la ayuda visual inteligente se alinea con el modelo consultivo e informa a la administración de PEP.
- Administración de PEP. Garantizar un uso ético y la entrega de PEP (acrónimo en español para Producto para Evaluación Profesional) de acuerdo con el tipo y la propensión de HCP. Carga correcta, descarga y firma de la entrega de PEP a través de la plataforma PITCHER y / o en papel (de acuerdo con las pautas de afiliación y las políticas del Código de la OMS).
- Actividades de CME. Lograr el objetivo de las actividades de CME, incluida la audiencia correcta y la cantidad de HCP de acuerdo con las estrategias y directrices de marketing.
- Panel HCP. Mantenga la información de contacto / cuenta completa y actualizada de cada HCP / institución a través de SFDC o PITCHER.
- Tareas de marketing. Aplique y ejecute tareas de mercadeo según los productos, la cuadrícula promocional (alineada con las necesidades de la institución y HCP), estrategias de marca y pautas de seguimiento.
- Certificación. Preparar y lograr el objetivo de 90 puntos para el proceso de certificación. La certificación debe ser aprobada y completada anualmente. Plan de entrenamiento. Complete el calendario del plan de capacitación de acuerdo con las pautas de capacitación que maximizan el uso de Eportal a través de elearning, cara a cara, webex, webinar y otras plataformas (cuando sea necesario y de acuerdo con el calendario).
- Formaciones corporativas. Completar capacitaciones corporativas como OEC, Who Code, Pharmacovigilance y otros según el calendario y las necesidades de los afiliados.3. Trabajo administrativo. (Tiempo asignado 5%)
- Asistir a reuniones cíclicas para conocer ventas mensuales y alineaciones.
- Presentar informes de gastos según cargos mensuales.
- Asociación con DM. Análisis del territorio ( Mipres, primer plano, IMS, etc.) con el Gerente del Distrito para diseñar y alinear las estrategias de marca y la proyección de ventas institucionales (cuando corresponda) de acuerdo con las necesidades especiales del territorio.
Siga tus aspiraciones profesionales con Abbott para obtener diversas oportunidades con una empresa que puede ayudarte a construir tu futuro y vivir tu mejor vida.
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