- Asociarse con líderes clave en la ejecución de planes de cultura y población local moderadamente complejos.
- Apoyar la identificación e implementación de soluciones para mejorar el rendimiento, el compromiso, el reclutamiento y la retención para aumentar la productividad y mitigar los riesgos de las personas para la planta, al mismo tiempo que se construye una cultura inclusiva.
- Apoyar la ejecución de planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje, actividades de adquisición de talento y otros programas y proyectos de talento en la ubicación.
- Comunicar y adoptar políticas y prácticas de diversidad, equidad e inclusión en las ubicaciones de las plantas.
- Aprovechar los informes y paneles moderadamente complejos para medir y analizar los recursos humanos y las métricas de rendimiento empresarial en las ubicaciones de la planta.
- Brindar apoyo a los supervisores y empleados de la planta, actuar como el primer punto de contacto para preguntas relacionadas, incorporar nuevos empleados, clasificar los asuntos de quejas todos los días, apoyar la gestión de licencias y administrar auditorías en el sitio.
- Resolver de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, al tiempo que escala los problemas más complejos al personal adecuado.
- Otras funciones que se le asignen.
- Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente.
- Profesional en Administración de Empresas, Abogacía o similares.
- Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionada.
- Experiencia comprobable en relaciones laborales (procesos disciplinarios) y sub áreas de Recursos Humanos.
- Inglés intermedio.
Analista de Recursos Humanos - Puerto Bogotá, Colombia - Cargill
Descripción
¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con , empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.
Propósito e Impacto del Trabajo
El (la) Analista de Recursos Humanos en planta ejecutará y entregará procesos de personal moderadamente complejos centrados en la estrategia de personas y cultura, la implementación de soluciones para mejorar el rendimiento y el compromiso, los planes de la fuerza laboral, los programas de aprendizaje y las actividades de talento. En este rol, brindará soporte a las partes interesadas clave y analizará las métricas en las ubicaciones de la planta.
Responsabilidades Clave
#LI-Onsite
Calificaciones
Calificaciones Mínimas
Calificaciones Preferidas