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Analista De Trade Marketing Meals De Colombia S A S Bogotá (BB-54BD3)

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PROPÓSITO MISIÓN Desarrollar coordinar y hacer seguimiento a las estrategias de activaciones exhibición comunicación visibilidad y ejecución impecable en los canales asignados para lograr el liderazgo en el punto de venta y contribuir a los resultados de rotación de producto trafico y cumplimiento de presupuesto br br RESPONSABILIDADES br br Finalidad Entregables br br Responsabilidades br br ACTIVACIÓN 1 Implementar las estrategias de activación entodos los canales de ventas incluyendo a todos los procesos relacionados br br 2 Mantener comunicación permanente con los diferentes canales de venta para el entendimiento de las necesidades y estrategias a implementar br br 3 Garantizar el cumplimiento de los tiempos de facturación para cumplir con los objetivos de rentabilidad de la compañía br br EJECUCIÓN IMPECABLE br br 1 Proponer implementar y hacer seguimiento a las estrategias generales de ejecución impecable incluyendovisibilidad en puntode venta para responder a la necesidades de canal cliente y consumidor br br 2 Coordinar y controlar la medición de las estrategias de exhibición y activación de producto enloscanales de ventas asignados paraimpactar el punto de venta e incrementar la participación en el mercado br 3 Ejecutar y acompañar las capacitaciones relacionadas con ejecución impecable a la fuerza de ventas a nivel nacional para contribuir al conocimiento de la estrategia e implementación de la misma br 4 Realizar las películas de éxito de los lanzamientos y lineamientos de ejecución impecable para garantizar la uniformidad en la ejecución comercial br br 5 Realizar salidas a terreno para proporcionar información de punto de venta y contribuir a la toma de decisiones br br 6 Hacer seguimiento a la categoría de helados mediante los fundamentales de la venta en los diferentes canales y tipologías de acuerdo a su asignación para contribuir al crecimiento de las ventas presencia participación en el mercado y cumplimiento del presupuesto br br PROGRAMA DE INCENTIVOS A LA FUERZA DE VENTAS br 1 Proponer soportar y hacer seguimiento al programa de incentivos a la fuerza de ventas actualización de datos de usuarios planes de fidelización y entrega de premios y garantías a nivel nacional para contribuir a la satisfacción e incentivos del personal interno de la compañía y cumplimiento de fundamentales de venta br br VISIBILIDAD br br 1 Garantizar que la estrategia estipulada para visibilidad sea llevada a cabo de manera oportuna cumpliendo con los tiempos de lanzamiento estipulados br br Nota Para ver las responsabilidades en el Sistema Integrado de Gestión SIG dar click en Matriz de responsabilidades SIG br br TALENTOS SER NUTRESA br br Sentido colectivoPasión por el cliente y consumidorDesarrollo de sí mismo y de otrosSentido humanoInnovación y cambio CONOCIMIENTOS HABILIDADES Y EXPERIENCIA br br Visibilidad br Actividades a canales punto de venta br Shopper br Canales y tipologías br Modelos de motivación comercial br Sistemas de Información ERP SAP br Herramientas Office Excel Word PP br Análisis numérico EDUCACIÓN DESEABLE br br Profesional en Administración de Empresas o Ingeniería IndustrialEspecialización en Mercadeo o afines EXPERIENCIA br br 1 a 3 años coordinado procesos de Trade Marketing ventas activaciones punto de venta Nota En los casos en que el cargo requiera un nivel de educación específico y el ocupante actual no cumpla el requisito la Gerencia de DHCO considerará el tiempo de experiencia en el cargo o similares y la dará como válida para el requisito de Educación

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