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Supervisor (A) De Operaciones:Proceso (BB-0834E)

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Descripción:
Job Description : Supervisor (a) de Operaciones:Proceso (CAL02834) Supervisor (a) de Operaciones:Proceso : CAL02834 Propósito e impacto en el trabajo: El rol Supervisor de Operaciones : Proceso es responsable de traducir los objetivos de nuestra organización en las tareas que el equipo necesita realizar. Usted proporcionará orientación al equipo de operaciones para lograr los objetivos de producción diarios con un énfasis en el cliente y las partes interesadas clave, promoviendo el enfoque de la empresa para garantizar que nuestros productos, personas y medio ambiente se mantengan seguros. - Comprender las demandas diarias de producción y garantizar que se satisfagan las necesidades de producción. - Mantener los niveles de tripulación establecidos a través de la programación de reclutamiento y la asignación de partes interesadas por hora. - Promover una cultura de seguridad de las personas y la seguridad alimentaria defendiendo las mejores prácticas en estas áreas y garantizando la rendición de cuentas y el cumplimiento de los programas de la empresa. - Capacitar y motivar a los empleados para impulsar la máxima eficiencia, productividad, seguridad y calidad alimentaria, y compromiso. - Ser el recurso para los empleados, a través del coaching, la investigación y el seguimiento de los problemas de los empleados. - Usted tendrá cierta autoridad para las decisiones de personal relacionadas con la contratación, el desempeño o las acciones disciplinarias, y gran parte de su tiempo se dedica a completar las mismas tareas que los empleados subordinados. - Otros deberes asignados. - Profesional en ingeniería industrial, química, alimentos y/o carreras afines. - Mínimo un año de experiencia laboral directamente relacionada. - Disponibilidad para trabajar turnos rotativos. - Experiencia de coaching, liderazgo y construcción de un equipo de alto rendimiento. Calificaciones preferidas: - Un año de experiencia en supervisión. - Dos años de experiencia en plantas de producción y/o alimentos. En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.

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