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Gerente Administracion De Recursos Humanos (BB-D70B2)

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Descripción:
Dirigir los procesos de contratacion, nomina, administracion de beneficios, servicios a los colaboradores, desvinculacion (excepto con justa causa), seguridad social y gestion documental de sus hojas de vida, con el fin de garantizar el cumplimiento de acuerdos con los colaboradores bajo la Legislacion Laboral del pais y las politicas relacionadas definidas por la Compania.: Dirigir los procesos de contratacion de nuevos colaboradores, administracion y control de beneficios y terminacion de contrato asegurando que en todas las etapas se garantice el cumplimiento de clausulas adecuados para cada caso acordes a la legislacion laboral del pais.: Dirigir y aprobar el proceso general de reporte de novedades, liquidacion y pago de nomina y los procesos relacionados, asegurando la aplicacion de la legislacion laboral vigente Disenar y/o aprobar los procedimientos y controles para el proceso de elaboracion nomina.: Asesorar a los lideres de la Compania en la adecuada aplicacion de la legislacion laboral del pais o las politicas internas relacionadas con contratacion, nomina, administracion de beneficios y servicios a los colaboradores.: Asegurar la adecuada administracion de historias laborales de los colaboradores de la Compania a fin de garantizar la conservacion adecuada de los documentos probatorios de la relacion laboral.: Dirigir y garantizar la atencion oportuna de requerimientos por entidades internas o externas (auditorias/fiscalizacion)Requisitos: Disponibilidad para viajar: SiDisponibilidad para cambio de residencia: SiJornada laboral: Tiempo CompletoTipo de Contratacin: Contrato a termino indefinidoEstudios Mnimos: Universidad / Carrera Profesional

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