Coordinador de Talento Humano - Cali, Colombia - FUNDACIÓN AID FOR AIDS COLOMBIA

FUNDACIÓN AID FOR AIDS COLOMBIA

Empresa verificada

Cali, Colombia

hace 1 semana

Publicado por:

Carolina González

beBee Recruiter

Descripción

Aid for Aids Colombia se encuentra en la busqueda de un Coordinador de Talento Humano.

Perfil:
Profesional en Administración de empresas, Ingeniería industrial, RRHH, Contratación laboral y nómina.

Experiência: 3 años coordinando/apoyando procesos de contratación laboral y nómina.

Conocimientos:

Normativa laboral colombiana básica
Tipos de contratos laborales y civiles
Excel intermedio
Conocimiento de plataformas de nómina
Conocimiento de los procedimientos de afiliación y manejo de relacionamiento con entidades ARL, EPS, AFP y CCF,UGPP; CAJAS DE COMPENSACION, ETC.
Conocimientos de software de gestión humana aplicable a la administración del talento

Responsabilidades:

Asegurar y ejecutar desde su especialidad, la correcta ejecución de actividades asociadas al proceso de contratación de los trabajadores y/o contratistas que requiera la organización, para el desarrollo de sus procedimientos.
Guiar al trabajador o contratista acerca de los elementos que compondrán la relación laboral y aclarar cómo se desarrollará la misma, haciendo firmar los documentos y formatos asociados al proceso.

Asegurar la data del trabajador, que permita su posterior administración en las plataformas y aplicativos de afiliación, contratación y gestión de nómina electrónica.

Verificar y hacer check list y auto auditoria al proceso de contratación y gestión de nómina para establecer acciones de mejora continua.

Documentar los procedimientos a su cargo, validando con su jefe inmediato los mismos, para alinear los procesos, políticas y directrices necesarios que permitan la claridad y mitigación de riesgos y errores.

Asegurar el cumplimiento normativo requerido por entes de control relacionado con la gestión del personal (Mintrabajo, DIAN, SENA, EPS; ARL, AFP, Caja de Compensación), lo cual incluye gestión de afiliaciones, estados de cuenta, control cuota regulada, gestión de incapacidades y reportes periódicos con fechas límites.

Ejecutar el proceso de afiliación y desafiliación de trabajadores a los sistemas de seguridad social y parafiscales.

Ejecutar el proceso de liquidación de nómina dentro de los cronogramas establecidos, validando los cálculos y presentando a aval de su jefe inmediato previo paso al pago en tesorería.

Gestionar el recobro, transcripción y gestión de licencias e incapacidades antes las entidades correspondientes.

Presentar informe de la gestión relacionada con la nómina y contabilización de la misma ante el área contable y realizando los ajustes que le sean indicados

Asumir todas las responsabilidades que sean compatibles con el cargo y que transitoriamente se le asignen por su superior inmediato.

Garantizar la adecuada ejecución del presupuesto de nómina y compensación fija, variable y plan de beneficios, con el fin de asegurar un uso adecuado, pertinente y eficiente de los mismos.

Asegurar el proceso de administración del software requerido para nómina y contratación, seguridad social integral y complementaria.

Cumplir y calcular con los indicadores a su cargo, integrando el análisis y la toma de acciones correctivas, preventivas y de mejora oportuna.

Participar en todas las actividades definidas por la organización relacionadas con capacitación general, especifica y relacionadas con frentes de trabajo organizacional, en los que se requiera.

Dar cumplimiento a las responsabilidades definidas por el Sistema de Seguridad y salud en el trabajo entre otras.

Tipo de puesto:
Por contrato

Duración del contrato: 12 meses

Salario:
A partir de $ al mes

Pregunta(s) de postulación: