Grants Manager - Bogota, Colombia - International Rescue Committee

International Rescue Committee

Empresa verificada

Bogota, Colombia

hace 3 semanas

Publicado por:

Carolina González

beBee Recruiter

Descripción

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster.

Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 50 countries and more than 25 U.S.

cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions.

If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Responsabilidades principales:

Presentar informes narrativos y financieros de alta calidad, de acuerdo con las regulaciones del IRC y del donante. Asegurarse de que se incluyan los documentos requeridos, y que estén completos, sean correctos y aprobados por los puntos focales estratégicos.
Apoyar el desarrollo de propuestas y presupuestos de alta calidad que sean pertinentes para el Plan de Acción Estratégica del IRC e incluyan aportes de socios clave (finanzas, operaciones, programas, socios, etc.).
Mantener conocimiento sobre el lenguaje y las regulaciones de los acuerdos de subvención, sirviendo como recurso de conocimiento en lo que respecta a los donantes asignados y planteando preguntas cuando sea necesario.
Encabezar reuniones de gestión de subvenciones y del ciclo del proyecto (diseño, apertura, implementación, Presupuesto vs. Real (BVA), cierre y aprendizaje) para identificar y ayudar a resolver necesidades, limitaciones y otros problemas del ciclo del proyecto.
Trabajar con homólogos de subvenciones en la sede central y a nível regional para garantizar la coordinación y el cumplimiento de los plazos y requisitos de propuestas.
Mantener al supervisor informado sobre cualquier imprevisto para cumplir con las obligaciones contractuales, tasas de presentación de informes y variaciones presupuestarias significativas. Ser capaz de mitigar activamente los riesgos proponiendo soluciones correctivas en consenso con los jefes de departamento.
Llevar a cabo actividades clave de gestión de subvenciones, desarrollo de programas, monitoreo y evaluación, comunicaciones y actividades de relaciones externas y asociaciones según sea necesario.

Minimum Qualifications:

Requisitos del trabajo:

Educación:

Grado de posgrado en cooperación internacional o similar, o grado universitario con un año adicionales de experiência específica en gestión de subvenciones.
Nível de inglés profesional (C1)

Experiência y habilidades preferidas:

Al menos un año de experiência trabajando en proyectos y/o gestión de subvenciones, desarrollo/diseño de propuestas comerciales en diversos contextos.
Primera experiência con donantes institucionales como el gobierno de los Estados Unidos (USAID/BHA/BPRM/), europeos (ECHO, UE, SIDA, GFFO, GIZ), FCDO, Naciones Unidas (UNHCR/UNFPA/UNDP/OCHA/WFP/FAO) y otros.
Competencia demostrada en coordinación, diseño de propuestas, seguimiento y evaluación de programas, y elaboración de presupuestos utilizando MS Excel.
Excelentes habilidades de redacción y experiência en la redacción de propuestas/notas conceptuales.
Excelentes habilidades organizativas y capacidad para determinar prioridades y cumplir con múltiples plazos.
Capaz de trabajar bien tanto en equipo como de manera indepediente, en un entorno multicultural desafiante y de ritmo rapido.

Standard of Professional Conduct:

The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way - our Code of Conduct.

These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.

Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion:The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.