Coordinador Operativo - Funza, Colombia - DHL

DHL

Empresa verificada

Funza, Colombia

hace 1 semana

Publicado por:

Carolina González

beBee Recruiter

Descripción

Coordinador Operativo - Training-Juntos Imparables

Company Overview

Somos el operador logístico más grande del mundo con más de 4.500 trabajadores en el país y una de las compañías más importantes en la vida diaria de los colombianos.

Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia.

Construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiências multiculturales y retos que te desafiarán cada día.

Este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de DHL.

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GoTeach #GoHelp #GoGreen

Role Description

Identificar oportunidades de capacitacion y desarrollo de personal, Generando continuamente mejora en los procesos de entrenamiento y capacitacion ajustados a la necesidad del cliente.

Requirements:

Profesional titulado en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines. Con 3 años de experiência en entrenamiento y capacitación de personal, con mejora basado en las necesidades del cliente. Persona con alta influencia, dinamismo, innovación.

Responsibilities:

Comprender las prioridades, objetivos y desafíos del área, para poder apoyar la definición de las necesidades de aprendizaje y recomendar soluciones adecuadas.
Identificar oportunidades de capacitación y desarrollo, trabajando con expertos (internos y externos).
Gestionar y controlar los recursos apropiados a nível local para la ejecución de los programas de entrenamiento.
Diseñar y asegurar la estrategia de la ejecución de los programas de entrenamiento de los equipos en pos del aprendizaje y mejora de la organización.
Definir necesidades de entrenamiento con base a datos de la operación.
Detectar oportunidades y analizar las métricas e indicadores sobre efectividad de aprendizaje, en pos de la mejora continua.
Desarrollar análisis y realizar el seguimiento de la implementación de procesos de mejora, identificando posibles intervenciones de capacitación/entrenamiento.
Participar en el desarrollo de módulos y material de capacitación de acuerdo a las necesidades detectadas, en línea con las tendencias de vanguardia.
Determinar los modelos de entrega más efectivos para los programas de capacitación (en línea, autoaprendizaje, aula, etc.)
Diseñar y garantizar un ambiente de entrenamiento eficaz en los distintos procesos.
Realizar el seguimiento y asegurar la actualización de los documentos pedagógicos de la capacitación; llevar adelante auditorías de los mismos y contrastarlos con los utilizados dentro de la operación, en pos de la mejora continua.
Desempeñar el papel de experto en coaching de aprendizaje: observación,modelado de estrategias de instrucción/facilitación, integración de la tecnología de aprendizaje, apoyo a los diferentes stakeholders de formación.
Facilitar la discusión y la reflexión sobre los procesos de aprendizaje.
Clasificar las solicitudes entrantes para capacitaciones potenciales o herramientas.
Mantener una comprensión profunda de las tendencias de capacitación, los desarrollos y las mejores prácticas en el aprendizaje y desarrollo de los empleados.
Trabajar para mantener los programas de capacitación vibrantes y atractivos.
JOB ID