Oficial de Fortalecimiento Institucional Cauca - Bogota, Colombia - Cuso International

Cuso International

Empresa verificada

Bogota, Colombia

hace 1 semana

Publicado por:

Carolina González

beBee Recruiter

Descripción

Ubicación:
Popayan, Colombia

Reporta a:
Coordinador/a de proyecto

Estatus:
Contrato laboral a término fijo por 9 meses

Exigencias lingüísticas:
Castellano, el inglés constituye una ventaja

Elegibilidad:
Experiência en políticas públicas, incidencia y cabildero, migración, empleo inclusivo, microemprendimiento. Debe poder trabajar de forma legal en Colombia.

RESUMEN

Cuso International es una organización de desarrollo que trabaja para reducir la pobreza y la desigualdad a través de los esfuerzos de voluntarios y voluntarias altamente calificados, asociaciones de colaboración y la generosidad de sus donantes.

Nuestra misión es un mundo donde todas las personas puedan realizar su potencial, desarrollar sus habilidades y participar plenamente en la sociedad.

Cuso International trabaja en África, Asia, América Latina y el Caribe.

En Colombia, Cuso International cuenta con una amplia experiência y conocimiento en los procesos de inclusión laboral de población en situación de mayor vulnerabilidad a través del Proyecto "Empleos para Construir Futuro" financiado por el Gobierno de Canadá.

Esta iniciativa ha permitido que desde el año 2015, Cuso International en alianza con socios locales y nacionales hayan facilitado procesos de formación y vinculación a un empleo formal a más de 6.000 jóvenes, mujeres, víctimas del conflicto armado y población proveniente de Venezuela y colombiana retornada en ocho ciudades del territorio Nacional.

Durante el 2023, Cuso International implemento, con el apoyo del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados - ACNUR, el proyecto Inclusión para el Desarrollo, el cual busca ofrecer procesos de acompañamiento y formación a la medida que faciliten el acceso a oportunidades de generación de ingresos de personas migrantes y/o refugiadas provenientes de Venezuela, ubicadas en Cali y el Área Metropolitana.

Durante el 2024 el proyecto en su sexta versión se enfocará en los Departamentos de Valle del Cauca, Cauca, Nariño y Putumayo, buscando promover oportunidades de empleo, emprendimiento e integración comunitaria entre la población migrante venezolana y las comunidades receptoras.

OBJETO DEL CONTRATO

El o la
Oficial de fortalecimiento institucional implementara las actividades de fortalecimiento institucional en Popayán, Guapi y Santander de Quilichao, con el fin de promover acciones de política pública y asistencia técnica que incorporen la inclusión socioeconómica de las personas refugiadas, migrantes, colombianas retornadas y de comunidad de acogida.

El o la Profesional trabajará principalmente junto con la coordinación territorial y gerencia del proyecto para garantizar la ejecución de las actividades correspondientes al componente de fortalecimiento institucional e incidencia, entre la que se destacan elaborar e implementar estrategias de fortalecimiento institucional que promuevan entornos socio económicos incluyentes y fortalecer instancias municipales (comités, mesas y redes) para la promoción de entornos socio económicos incluyentes, a través de asistencia técnica en el marco de medios de vida sostenibles en los 3 municipios priorizados.

RESPONSABILIDADES CLAVES

Implementar las actividades del componente de fortalecimiento institucional e incidencia.
Analizar y mantener una comprensión profunda de las
políticas públicas de inclusión laboral y microemprendimiento a nível nacional y local.
Crear, mantener y desarrollar
relaciones periódicas con los gobiernos locales y nacional, así como entidades estatales, tendentes al trabajo y colaboración en políticas públicas de inclusión laboral y microemprendimiento
Apoyar en el seguimiento a las metas del proyecto garantizando que se alcanzan con la calidad requerida y advertir en caso necesario a la coordinación del proyecto, las gerencias responsables, o Representante del País.
Ofrecer soluciones concertadas, creativas y viables a los obstáculos que se presentan en el desarrollo del proyecto y consecución de las metas.
Trabajar en equipo de modo coordinado y horizontal.
Compartir información relevante con los miembros del equipo del Proyecto de forma continua.
Asistir a las reuniones regulares cuando sea necesario, y contribuir en las discusiones relevantes.
Apoyar en los procesos gestión de conocimiento que se den en el marco del proceso de implementación del proyecto.
Cumplir con las tareas en los tiempos establecidos según el cronograma del proyecto.
Realizar informes y/o reportes de ejecución cuando se soliciten.
Participación de los comités por parte del socio.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

Elaborar e implementar estrategias de fortalecimiento institucional que promuevan entornos socio económicos incluyentes en los 3 municipios priorizados.
Fortalecer instancias municipales (comités, mesas y redes) para la promoción de entornos socio económicos incluye