- Realizar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal de todos los países del Cluster, tanto posiciones indefinidas como temporales.
- Gestionar los planes de engage de cada uno de los lideres al interior de DA garantizando consistencia entre las preguntas con mayor oportunidad y las acciones.
- Gestionar y liderar el plan de vacaciones con cada uno de los lideres de equipo de DA.
- Trabajar de la mano con los vendor para garantizar el mejor recurso temporal, en los tiempos adecuados y con los mejores costos.
- Ejecutar de manera correcta, el proceso de administración de temporales (Retiros, ingresos, gestión de facturas, creación de órdenes de compra y comunicación constante con los diferentes proveedores)
- Trabajar en equipo con HR para hacer seguimientos mensuales delos siguientes indicadores de gestión asociados al recurso humano como; rotación de personal, causas de salida, vacaciones, riesgos/casos legales, casos con restricción médica.
- Apoyar al área en los diferentes casos que puedan surgir, como: legales, retiros, seguridad en el trabajo, procesos disciplinarios, integridad etc.
- Trabajar de la mano con los diferentes equipos de HR, para gestionar las necesidades específicas del área (Bienestar, Nomina, Compensaciones, seguridad en el trabajo etc.)
- Asistir y guiar al personal de campo tanto indefinido como temporal para los distintos requerimientos que soliciten (Gafetes, roles de pago, certificados laborales, permisos, vacaciones, conversaciones confidenciales)
- Todas las funciones que les sean encomendadas dentro de su ámbito de competencia y de acuerdo con las necesidades del área.
- Graduado en carreras como Psicología, Gestión de Recursos Humanos, Administración de empresas, o a fin.
- Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares o lidereando equipos de trabajo.
- Conocimientos intermedios en manejo de Office.
- Entorno de trabajo flexible
- Seguro de salud
- licencia parental
- Seguro de vida
- Tiempo libre voluntario
Sr. Data Acquisition People Executive - Bogotá, Colombia - NielsenIQ
Descripción
Descripción del empleo
Acerca del empleo:
Liderear proceso de selección y planes de capacitación y desarrollo de los talentos, Liderear plan de engage en Data Acquisition buscando mejoras en el nivel de compromiso de los asociados y apoyar la gestión humana como vínculo directo entre HR y DA.
Responsabilidades
Requisitos
Acerca de ti:
Capacidad de conectar con las personas fácilmente, mantener una buena escucha, inteligencia emocional, skills en análisis y solución de problemas, planeación y organización y mantener un buen nivel de productividad y calidad en el trabajo, en condiciones donde el ambiente sea viable.
Requisitos:
Información adicional
Nuestros beneficios:
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