Líder de Fortalecimiento y Conocimiento - Bogota, Colombia - matteria

matteria

Empresa verificada

Bogota, Colombia

hace 1 semana

Publicado por:

Carolina González

beBee Recruiter

Descripción

Quiénes somos:

Creemos que la inversión social, a través de las fundaciones familiares y empresariales de Colombia transforma realidades.

Por eso, conectamos, fortalecemos, visibilizamos y protegemos el trabajo de este tipo de fundaciones, guiados por buenas prácticas de transparencia y gestión.

La Asociación de Fundaciones Familiares y Empresariales -AFE Colombia-, busca contribuir al fortalecimiento de las fundaciones asociadas mediante el desarrollo de capacidades, el fomento del trabajo colaborativo y la incidencia en prácticas del sector privado y en políticas públicas.

Nuestro impacto:

Las Fundaciones asociadas de la AFE ejecutan sus propios proyectos sociales directamente en las comunidades. La Asociación de Fundaciones Familiares y Empresariales no ejecuta estos proyectos.
La AFE no canaliza recursos ni a sus asociados ni a otras organizaciones, por lo cual no es competencia en canalización de recursos nacionales ni internacionales para organizaciones sociales.
Las Fundaciones miembros de La AFE son autónomas en la administración de sus recursos. La Asociación de Fundaciones Familiares y Empresariales no apoya, recomienda o gestiona la obtención de recursos en favor de ellas.
Las Fundaciones miembro de la AFE mantendrán su autonomía para interactuar con el Gobierno Nacional, los gobiernos locales, internacionales, entidades de cooperación internacional, otras fundaciones y actores de la sociedad civil. La Asociación de Fundaciones Familiares y Empresariales no es conducto regular para sus asociadas en la tarea de expresar su quehacer.
La AFE es vocera y representa los intereses de las fundaciones asociadas y no las del sector empresarial.

Propósito del cargo:

Coordinar, gestionar y monitorear el diseño e implementación de procesos, estrategias y planes que activen el conocimiento de las fundaciones afiliadas y de la AFE como gremio para contribuir a mejorar su gestión.

Principales Responsabilidades:

Diseñar y adelantar investigaciones, mesas de conocimiento, proyectos y estudios que generen oportunidades para las afiliadas y el gremio fundacional, así como el intercambio de información y buenas prácticas, conforme las directrices impartidas por la Dirección Ejecutiva.
Crear y usar herramientas que permitan la recolección y gestión de los datos y la información de las asociaciones y de la AFE en relación con sus proyectos y gestión, de manera articulada.
Consolidar prácticas de investigación, espacios de ideación y procesos de innovación que permiten consolidar nuevos enfoques o habilidades en la AFE y en sus afiliados
Promover una cultura que considere el conocimiento como un activo crítico de la AFE y sus fundaciones asociadas.
Proponer actividades que fomenten la producción de conocimiento colaborativo, faciliten el diálogo, las alianzas y la construcción de redes entre los afiliados, y en general con el sector, en coordinación con la gerencia de alianzas y relacionamiento.
Fortalecer la memoria institucional y gremial a través de herramientas de captura, preservación y difusión del conocimiento que permitan su consulta, asimilación y renovación
Diseñar e implementar acciones para fortalecer la capacidad gremial de la AFE de reconocer y utilizar sus datos e información para el análisis y la toma de decisiones.
Monitorear de manera permanente el sector social para identificar necesidades y oportunidades.
Generar espacios de aprendizaje e intercambio entre las fundaciones afiliadas y demás actores relevantes para la generación de capacidades, en coordinación con la Gerencia de Alianzas y Relacionamiento.
Acompañar a la Dirección Ejecutiva en la identificación de acciones de mejora relacionadas con los proyectos y procesos en los que participa.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros*:

Educación

Estudios en Ciencia política, Gobierno, antropología, relaciones internacionales o afines. Derecho, economía, administración o carreras afines

Experiência

Al menos 6 años de experiência profesional en el área de Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro, en especial en el sector fundacional.
Gerencia de Proyectos
Manejo de filantropía/ Responsabilidad Social
Gestión del conocimiento
Minería de datos
Análisis e implementación de investigaciones

Competencias:

Perfil emprendedor: Actitud proactiva y con alto sentido de pertenencia con la organización. Espíritu de servicio, siempre disponible para ejecutar tareas estratégicas u operativas necesarias para el bienestar y crecimiento de la organización.
Alta automotivación y perseverancia
Capacidad estratégica
Interdependencia emocional
Liderazgo carismático
Habilidades comunicacionales y motivacionales
Adaptación y flexibilidad
Capacidad de trabajo en equipo
Creatividad e innovación
Orden y planificación
Capacidad de trabajo bajo presión
Criterio propio para