IT Project Manager - Bogota, Colombia - Nestle

Nestle

Empresa verificada

Bogota, Colombia

hace 1 semana

Publicado por:

Carolina González

beBee Recruiter

Descripción

Reporta a:

IT Portfolio Delivery & Resource Manager

FG: 4

Area:

IT
Vacantes: 1

Ubicación:
Bogotá

Fecha vencimiento publicación: 14 de abril de 2023

Resumen de la Posición

El gerente de proyectos de
IT administra un proyecto de
IT de desarrollo o implementación para garantizar que entregue el valor esperado al socio comercial, a tiempo, dentro del presupuesto, en el alcance, en la calidad que puede definirse claramente por adelantado o puede requerir una gestión dinámica e iterativa del alcance, la entrega y el cambio (gestión ágil de proyectos).

Adherirse a las metodologías establecidas de Gestión de Proyectos. Maneja el presupuesto del proyecto.

Es responsable de estructurar el proyecto, planificar y presupuestar, ejecutarlo, monitorearlo y controlarlo, y finalmente cerrarlo, asegurando la calidad e integridad de la información en toda la empresa.

Como parte de esto, es responsable de la gestión de riesgos, calidad y compras; lidera el equipo del proyecto y es la persona a la que los recursos del proyecto reportan directamente para la ejecución de las tareas del proyecto que se les asignan.

El titular del puesto pasa una cantidad considerable de su tiempo en la ubicación principal del Proyecto.

Un día en la vida de...

Crear un proyecto estructurado, implementando metodologías de proyectos ágiles de
IT
Desarrollar y controlar el presupuesto del proyecto y gestionar los gastos dentro de los planes de gasto y entrega de valores acordados
Garantizar que todos los proyectos sean coherentes con los objetivos generales de
IT y los planes estratégicos del cliente
Estructurar el desglose del trabajo (WBS) y plan de proyecto ágiles y basados en resultados establecidos que conduzcan al desarrollo de un plan de proyecto integrado con recursos identificados y asegurados
Patrocinadores de proyectos comprometidos: gestiona la participación de las partes interesadas
Establece y garantiza funciones de gobierno apropiadas para el Proyecto de acuerdo con las políticas y prácticas de la empresa y en nombre del patrocinador ejecutivo
Asegurar la calidad de los entregables del Project Manager, asegurando el respeto de las mejores prácticas de Project Management
Realizar un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento de cada proyecto y consolidar los informes a nível de programa
Proyecto supervisado y controlado, riesgos gestionados: gestiona las actividades diarias de los equipos de proyectos multifuncionales y garantiza el cumplimiento del plan del proyecto.
Identificar y mitigar el riesgo del proyecto, manteniendo los problemas visibles, para evitar afectar el éxito del proyecto
Producir resúmenes oportunos y detallados e informes de alto nível
Proporcionar información sobre el cronograma del proyecto real frente al presupuesto, valor incremental y valor ganado en los informes de progreso del proyecto (respaldado por la gestión del desempeño de TI)
Cambios del proyecto administrados de manera efectiva: trabajar para controlar el cambio, ajustar el presupuesto, el cronograma y el alcance del proyecto para acomodar los cambios aprobados
El proyecto está cerrado: revisa y finaliza los entregables y supervisa la calidad
Establecer un plan de entrega de valor incremental (desarrollar NPV con el cliente de TI u otras métricas de retorno de la inversión para el proyecto, según los objetivos del cliente) y recursos para el proyecto y las actividades del proyecto, y organiza la asignación del personal del proyecto (colabora con el administrador de recursos de TI para garantizar que los asociados con las habilidades requeridas están disponibles para apoyar la implementación de nuevas soluciones de sistema)
Aprendizaje continuo, se mantiene actualizado con los últimos desarrollos y metodologías en relación con las comunidades de TI y la estrategia de la fuerza laboral de TI

Lo que te dará éxito.

Profesional titulado/a en Sistemas, Informática, carreras administrativas o afines
Mínimo 5 años de experiência en
IT y negocios/industria
35 años de diversos roles y crecientes responsabilidades de liderazgo
Deseable experiência en gestión ágil de proyectos
Deseable experiência sustancial en liderazgo de consultoría
Experiência en la gestión de cambios/transiciones e impactos de cambios. Operar en una organización matricial y desarrollar habilidades de influencia
Experiência con comunicación efectiva a diferentes níveles en la organización y en inglés (inglés avanzado)
Experiência trabajando en un entorno global y con equipos virtuales

Datos de compensación

Salario básico entre $ y $ más beneficios fijos de compañía.