Senior Consultant - Bogotá, Colombia - Marbleheadhunter

Descripción

Misión del rol:
posicionarse cómo el consejero de mayor confianza de las empresas aliadas a la hora de tomar decisiones sobre posiciones directivas de su organización

Objetivos Principales del rol:

• Apertura de nuevas relaciones con empresas del TOP 2000 del mercado, logrando posicionarse cómo el aliado en consecución de talentos estratégicos.

-Asegurar la satisfacción de los clientes atendidos, a través de un acompañamiento cercano y personalizado, lo que permita tener un NPS mayor o igual a -Liderar de principio a fin, procesos de cargos estratégicos de primer y segundo nivel o juntas directivas, liderando todas las etapas definidas por la metodología Marble. En cargos de Gerencia Media, esta persona será responsable de acompañar y dar seguimiento al proceso desarrollado por la Consultor Asignada, garantizando la satisfacción del cliente y comunicando oportunamente cualquier oportunidad de mejora.


Responsabilidades:
1.

Asegurar el envío por parte del consultor responsable del acta de inicio en función de las necesidades y requerimientos del cliente.2.

Comunicar al consultor a cargo y orientar el proceso.3.

Evaluación a profundidad de algunos candidatos aptos para cada uno de los procesos a cargo.4.

Apropiación de herramientas tecnológicas para la gestión comercial eficiente.5.

Cumplir presupuesto de Ventas en un 90% a 100%.6.

Tener una tasa de conversión superior al 35%.7.

Realizar acercamientos efectivos con clientes a través de distintos medios de comunicación; ejemplo, llamadas en frio, participación en ferias, en foros.8.

Diseñar y planear campañas con el equipo de Marketing para activación de leads.9.

Gestión integral del ciclo del proceso de selección hasta la contratación del candidato o la ejecución del proyecto y seguimiento del CRM.10.

Informes de Gestión Comercial, actualización de tablero de desempeño de gestión comercial.

Conocimientos técnicos, experiencia y habilidades requeridas:

• Conocimiento en valoración integral del talento.

-Experiencia en valoración de potencial (deseable).-Experiencia en presentación de candidatos afines a posiciones directivas (deseable).-Bilingüe, deseable en inglés.-Habilidades comunicativas de manera escrita y oral.-Disponibilidad para viajar.-5 años de experiencia en el área comercial

Paquete integral de remuneración:
Básico a convenir+ bonificaciones por cumplimiento + beneficios. (Gimnasio, flexibilidad laboral, soluciones en formación y aprendizaje).

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