Auxiliar de Gestión Humana - Bogota, Colombia - INVERAVES NORTE SAS

INVERAVES NORTE SAS

Empresa verificada

Bogota, Colombia

hace 1 semana

Publicado por:

Carolina González

beBee Recruiter

Descripción

OBJETO O ROL DEL CARGO:

Apoyar las labores propias de gestión humana, aportando todas sus capacidades para la mejora continua y el adecuado funcionamiento del proceso.

EDUCACIÓN:
Técnico o tecnólogo en gestión humana, administración o afines.

EXPERIENCIA: 1 año en actividades relacionadas con el cargo y manejo de World Office.

COMPETENCIAS DEL CARGO:

ESPECÍFICAS DEL CARGO:

Orientación al Servicio
Trabajo en equipo
Comunicación asertiva
Diligencia
Eficiencia
Empatía
Iniciativa y proactividad
Multitarea

CONOCIMIENTOS

Herramientas Ofimáticas:
Manejo de herramientas ofimáticas, para facilitar el desempeño de sus labores.

Excel intermedio:
Manejo de Excel intermedio, que le permita automatizar bases de datos.

Legislación laboral:
Con conocimientos básicos en legislación laboral, para todo lo referente a la gestión de personal.

Software:
World Office.

RESPONSABILIDADES Y/O FUNCIONES:

Apoyar el proceso de vinculación del personal que se incorpora a la empresa en las diferentes modalidades contractuales.
Apoyar las actividades administrativas que se requieran.
Apoyar los procesos de selección que lleve la empresa.
Realizar los reportes necesarios a las partes interesadas en cuanto a cambios en datos generales de los empleados.
Actualizar bases de datos de los empleados.
Gestionar ante el departamento de compras, los insumos necesarios para cumplir con dotación, EPP e insumos para el plan de bienestar.
Realizar certificaciones laborales.
Apoyar en el proceso logístico de entrega de dotación del personal y realizar verificación de dichas entregas.
Apoyar al área de bienestar laboral en la planeación y ejecución de eventos y/o actividades.
Atender las necesidades del público interno y externo, tanto presencial como telefónicamente.
Apoyar la ejecución del plan de capacitación.
Identificar, prever y buscar estrategias para mitigar los riesgos de los procesos asociados a su cargo.
Cumplir con las responsabilidades y deberes relacionados con el Sistema de Gestión Calidad y de acuerdo con lo establecido por la legislación y la empresa.
Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato.