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    Pasantía Virtual de Recursos Humanos - Remoto, Colombia - GAO Tek Inc

    GAO Tek Inc
    GAO Tek Inc Remoto, Colombia

    hace 5 días

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    Aprendizaje
    Descripción

    Títulos alternativos del puesto:
    Pasante de Reclutamiento Virtual, Práctica Remota en Recursos Humanos, Pasante de Búsqueda de Talentos – Trabajo desde Casa, Práctica en Gestión de Talentos


    El Grupo GAO tiene su sede en Nueva York, EE.UU., y Toronto, Canadá, siendo proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y productos de red para ingenieros en todo el mundo.


    Beneficios:


    Nuestras pasantías NO REMUNERADAS, ofrecen una oportunidad única para adentrarte en el mundo laboral real a través de una compañía de alta tecnología de renombre internacional.

    Al participar en nuestro programa, no solo ganarás experiencia práctica en un entorno dinámico y desafiante, sino que también desarrollarás habilidades vitales que son esenciales en el mercado laboral actual.

    Los beneficios de realizar una pasantía con nosotros incluyen:


    Experiencia laboral real:
    Te sumergirás en proyectos significativos y desafiantes que te permitirán aplicar tus conocimientos académicos en situaciones reales.

    Aprendizaje de habilidades prácticas:

    Durante la pasantía, aprenderás no solo a manejarte profesionalmente en diversas situaciones, sino también a fomentar una ética laboral sólida y a trabajar en equipo de manera efectiva.


    Certificación de tus habilidades:

    Al finalizar la pasantía, recibirás tres certificados que avalarán las habilidades y competencias adquiridas, incrementando tu atractivo para futuros empleadores.


    Flexibilidad y conveniencia:

    Nuestro programa de pasantías está diseñado para adaptarse a tu estilo de vida, permitiéndote trabajar de manera virtual desde cualquier lugar y a cualquier hora.


    Descripción del trabajo:

    Ciclo completo de contratación:

    Aprende a gestionar todo el proceso de adquisición de talento, desde la planificación inicial hasta la incorporación de los candidatos, todo dentro de un entorno virtual.


    • Creación y publicación de ofertas de trabajo: Desarrolla habilidades en redactar descripciones de puestos que sean claras y atractivas, y aprende a utilizar plataformas online para su difusión efectiva a fin de alcanzar a candidatos potenciales adecuados.

    Selección de personal:

    Participa en el proceso de evaluación de candidatos, aprendiendo a identificar aquellos que mejor se ajusten a los requisitos y expectativas del puesto.


    Revisión de currículums:

    Adquiere experiencia en el análisis de currículums para filtrar y seleccionar candidatos basándote en sus habilidades, experiencia y formación académica.


    Realización de entrevistas:

    Practica tus habilidades de comunicación y evaluación al realizar entrevistas virtuales, lo cual es crucial en el proceso de selección a distancia.


    Evaluación de desempeño:

    Colabora en la implementación de evaluaciones de desempeño para medir la efectividad de los empleados y participa en el proceso de feedback para su desarrollo.


    Y más:

    Adicionalmente, desarrollarás habilidades aplicables al mundo real, una sólida ética laboral y fomentarás el espíritu de colaboración en equipo, preparándote para futuros entornos laborales tanto presenciales como virtuales.


    Requisitos:

    • Tienes fuertes habilidades en el idioma inglés (B1 fluido o B2 como mínimo)
    • Estás estudiando o tienes un título universitario en RR.HH., Periodismo, Negocios, Artes, Psicología, o cualquier programa que proporcione una sólida formación.
    • Debes tener ganas de aprender, estar dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y comprometerte con el trabajo.
    • Debes haber elegido RR.HH. como tu carrera deseada y tener un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RR.HH.


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