Marketing Communications Analyst - Bogota, Colombia - Eaton

Eaton

Empresa verificada

Bogota, Colombia

hace 1 semana

Publicado por:

Carolina González

beBee Recruiter

Descripción

Eaton está buscando un(a) Analista de Comunicaciones de Marketing para actuar en nuestra oficina de Bogotá, Colombia.

What you'll do:

1. FUNCIÓN PRINCIPAL
Responsable de ejecutar la estrategia definida para Marketing y Comunicaciones para la Región Andina Norte. Responsable por Branding, Eventos y Expos.

2. FUNCIONES ESENCIALES

Planificar y cordinar Expos y Branding
Diseñar e implementar la estrategia de Marketing y Comunicación para los mercados y territorios asignados
Desarrollar y liderar la estrategia de comunicación interna y para la Red de Canales de Distribución
Planificar e implementar los pPlanes de Ventas e incentivos por venta de los canales de distribución, seguimiento al cumplimiento de metas y legalización de la documentación y acuerdos comerciales
Gestionar y apoyar recursos que permitan impulsar el cumplimiento de la meta de ventas
Planificar y desarrollar campañas de marketing tradicional y digital e iniciativas de inteligencia de mercado
Gestionar el adecuado posicionamiento de marca e implementar acciones que logren comunicar de manera efectiva la misión y visión de la empresa, los objetivos y valores.
Coordinar y hacer seguimiento a las sinergias de marketing entre One Eaton
Planificar y coordinar los eventos y campañas de marketing y promoción
Desarrollar y controlar y hacer seguimiento al presupuesto anual de Marketing y Comunicación
Conocer y cumplir las políticas internas y de seguridad de la Empresa
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.

LI-MG3

Qualifications:

Educación:
Estudios superiores en publicidad, mercadeo, comunicación social o carreras afines.

Formación:

Mercadeo Estratégico
Marketing digital
Ingles avanzado

Experiência:

A partir de 3 años de expereicia y mínimo 4 años de experiência relacionada en cargos a finesWe are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees.

Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.