No se aceptarán más candidaturas para esta oferta
- Asegurar la gestión diaria de la fuerza de ventas (HUNTING) para el cumplimiento de los objetivos (visitas, Adquisición, etc.)
- Gestión de Headcount (Rotación, desarrollo, gestión de cumplimiento de contrataciones con people)
- Definir KPIs para el seguimiento de los equipos.
- Cascadear objetivos de la empresa a la fuerza de ventas y asegurar el cumplimiento de resultados a través de disciplina operativa, esquema de comisiones, etc.
- Implementar nuevas tecnologías y estrategias para la mejora continua de los procesos de ventas.
- Proveer visibilidad de los principales retos y oportunidades del equipo de ventas y proponer soluciones basadas en datos y tecnología.
- Desarrollar pilotos escalables que ayuden la eficiencia del equipo hunter.
- Mano a mano con el equipo de analistas para desarrollar "Dashboards" y seguimiento de metas tanto diarias como semanales.
- Trabajo en conjunto con áreas de logística, operaciones y compras para proponer mejoras con base en insights de campo y del equipo de ventas.
- Preferiblemente Experiencia en startups y en manejo de roles de ventas. (Deseable)
- Buena comunicación y capacidad de trabajo con equipos multifuncionales.
- Capacidad de detectar y resolver problemas proactivamente, adaptabilidad a cambios diarios
- Habilidad de pensar en grande (escalabilidad).
- 3-5 años de experiencia manejando reportes directos en roles de ventas.
- Experiencia en ventas a través de asesoría / consultoría.
- Nivel intermedio de inglés, es un plus
- Manejo de excel y bases de datos.
- Experiencia construyendo y analizando modelos de datos para la toma de decisiones.
- Preparado para dar giros 360 grados de un día a otro.
Sales Hunting Leader - Bogotá, Colombia - Frubana
Descripción
Lo que Harás
Lo que Necesitas