Analista de Administración de Personal - Bugalagrande, Valle del Cauca, Colombia - Nestle Operational Services Worldwide SA

Carolina González

Publicado por:

Carolina González

beBee Recruiter


Descripción

_Cultivamos activamente la diversidad, equidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil o conyugal, discapacidad, raza, color, religión, nacionalidad; o demás características que componen y diferencian a todas las personas. Fomentamos el respeto, por lo que nuestros procesos de adquisición, selección de talento y desarrollo se realizan de manera equitativa y son basados en parámetros de competencias, desempeño y potencial.

Queremos que llegues a nuestro equipo tal y como eres_
:

***:

Snapshot de la Posición:


Reporta a:
Jefatura Recursos Humanos

Grupo de Función: 7


Área:
Recursos Humanos

Vacantes: 1


Ubicación:
Bugalagrande, Valle del Cauca


Fecha de cierre de convocatoria:
jueves 09 de mayo de 2024


Resumen de posición:

Brindar soporte a todas las actividades relacionadas con administración de personal y nómina, de manera eficiente y efectiva, respondiendo a las necesidades de la fábrica


Un día en la vida en nuestro/a Analista de Administración de Personal:

  • Reporte de Novedades Nómina según periodicidad (vacaciones, novedades convencionales, pagos de Ley, embargos).
  • Revisión y análisis de liquidaciones definitivas, liquidación normal de nómina de operarios y termino fijo (cada 10 días) y nómina de empleados (quincenal), generando los documentos pertinentes a las liquidaciones.
  • Gestionar novedades de contratación de personal y/o afiliaciones seguridad social.
  • Administración y reporte de préstamos y beneficios establecidos en las Convenciones Colectivas de Trabajo.
  • Coordinar los contratos de personal a término fijo, garantizando el cumplimiento de la política Temporary Staff y la disponibilidad de personal para producción de manera semanal.
  • Generación de informes y gestión de indicadores según necesidad.
  • Gestión de recobro de incapacidades.
  • Cumplir con los lineamientos definidos en los Sistemas de Gestión (SHE, Calidad e Inocuidad), aplicables a su área, proponiendo acciones y/o medidas que posibiliten la mejora continua e incluir desde la planeación hasta la ejecución de los proyectos la variable Ambiental, y de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional. Conocer, asimilar, apoyar y cumplir con las políticas, procedimientos y normas de Seguridad Industrial y Prevención de Accidentes, con la finalidad de prevenir accidentes y enfermedades profesionales dentro de las instalaciones de la fábrica.

Lo que te dará éxito:


Ser profesional en Administración de Empresas o Financiera, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, deseable con Especialización en Seguridad Social, Derecho Laboral, Gerencia del Talento Humano y/o afines. Debe tener la tarjeta profesional correspondiente a su profesión (no negociable).

Contar con mínimo tres
(3) años de experiência laboral en empresas con más de 1000 empleados en adelante, en:

  • Nómina SAP.
  • Nómina Electrónica.
  • Contratación
  • Seguridad Social.
  • Atención al cliente interno y externo.
  • Programación de Personal.

Poseer conocimiento en las siguientes áreas:

  • Manejo de herramientas ofimáticas.
  • Manejo de Excel avanzado.
  • Deseable manejo de Power BI.
  • Manejo de Seguridad Social y Parafiscales.
  • Principios locales que rigen la administración de nómina.
  • Conocimiento legislación laboral colombiana.

Beneficios:


Rango salarial:
$ y $

Beneficios extralegales.

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