Especialista de Compensación Regional - Cundinamarca, Colombia - Netser Group

Descripción

• Elaboración de las políticas de compensación y bandas salariales de la compañía, para poder diseñar las políticas de retribución, incluidos programas de reconocimiento, más competitivos y satisfactorios para el personal.
• Desarrollar y mantener las estructuras salariales de todos los roles en cada uno de los países lo cual será de insumo para conocer la equidad internar y la competitividad externa igualmente será considerado para el proceso de incrementos salariales anuales.
• Ejecutar los incrementos salariales para todo el personal, así como la generación de las cartas de notificación, así como desarrollar la matriz de incremento salarial en función a los lineamientos corporativos.
• Hacer investigaciones de mercado de diversos roles para los procesos de licitaciones a fin de entregar data fidedigna de los salarios.
• Intervenir en las propuestas de promociones y cambios de salario propuestos por los mandos intermedios, con el fin de mantener la equidad en la toma de decisiones.
• Es responsable de elaborar y mantener las Descripciones de Cargo del Personal actualizadas y que estén disponibles.
• Manejar el módulo de Evaluación de Desempeño en el sistema de gestión de personal y entrenar para el uso adecuado de este.
• Colaborar en los proyectos especiales del área de capital humano.

• Profesional en Psicología, Relaciones industriales o Administración de RRHH.
• Avalar una experiência mínima de 5 años en gestión de procesos de RRHH.
• Inglés avanzado, conversacional y escrito.
• Amplio conocimiento en Word, Excel y power point.
• Debe ser capaz de manejar múltiples tareas simultáneamente con fechas y plazos concurrentes.
• Colaborador proactivo en el planteamiento de soluciones de gestión de RRHH.
• Trabajo bajo presión.
• Capacidad de gestión múltiple en diversos níveles.