Asistente de Medios de Vida - Bogota, Colombia - Dansk Flygtningehjælp

Dansk Flygtningehjælp
Dansk Flygtningehjælp
Empresa verificada
Bogota, Colombia

hace 1 semana

Carolina González

Publicado por:

Carolina González

beBee Recruiter
Descripción
Department
Colombia
Workplace
Bogotá
Contract Type
National contract
Posted
14 Mar 2024
Expires
21 Mar 2024


El Consejo Danés para Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para
proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. Basado en las conclusiones de varias evaluaciones de necesidades de emergencia, a partir de 2018 DRC inició una respuesta de emergencia en las zonas costeras del Caribe de Colombia (Riohacha y Barranquilla) y en las ciudades de Bogotá y Medellín, actualmente incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y Tibú.

La respuesta humanitaria integrada de DRC se basa principalmente en las actividades de protección, con componentes de intervenciones en albergue, WASH, efectivo multipropósito incondicional, NFI y medios de vida, de igual forma adelanta actividades de desminado humanitario en el Caquetá y Bolívar.


Objetivo General del Cargo
Bajo la supervisión de Líder de medios de Vida, el asistente de medios de vida, es responsable por el desempeño eficaz y profesional de las actividades en terreno y oficina de los componentes de emprendimiento y empleabilidad del programa de Recuperación Económica de DRC en el territorio asignado, en coordinación con oficiales


Principales responsabilidades:


Implementación del Proyecto de Medios de Vida

  • Participar en la implementación de actividades específicas del componente de Medios de Vida (80% trabajo de campo, 20% oficina), aportando a la más alta calidad en las intervenciones en los programas de empleabilidad, emprendimiento e inclusión financiera.
  • Implementar los planes e indicaciones establecidos desde las distintas áreas de la Organización.
  • Realizar registro de beneficiarios, diagnostico vocacional, y seguimientos de post formación según las indicaciones y requisitos del programa.
  • Establecer contacto telefónico con participantes para el establecimiento de citas, convocatorias, y levantamiento y/o suministro de información en coordinación con los oficiales.
  • Apoyo al oficial en el manejo y alimentación de la base de datos de beneficiarios de la zona de intervención indicada.
  • Realizar sensibilizaciones y sesiones informativas en comunidad.
  • Junto con el oficial, coordinar reuniones de articulación.
  • Apoyar en la gestión, acompañamiento y seguimiento a los participantes del programa, incluyendo seguimiento de procesos de formación con actores externos (ej. SENA; Cajas de compensación, corporaciones técnicas)
  • Participar de manera activa en la creación de propuestas, contenidos, y actividades desarrolladas por el equipo de trabajo.
  • Identificar casos de especial atención y remitir a los programas y/o entidades pertinentes.
  • Participar en la preparación de informes y propuestas

Experiências y competencias técnicas

  • Mínimo 1 año de experiência relevante en protección humanitaria, trabajo social, derechos humanos u otro trabajo similar de terreno, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro.
  • Experiência de terreno y de trabajo con comunidades urbanas, y/o rurales, y/o indígenas.
  • Experiência y capacidad para entrevistar a personas de todas las edades y procedencias, con abordaje de casos de alto impacto emocional.
  • Experiência en sesiones formativas/talleres en comunidades.
  • Buenas habilidades para trabajar con tabletas y computadores
  • Buenas habilidades en MS Word y Excel
  • Voluntad y habilidad de aprender
  • Alta capacidad de autogestión y administración del tiempo.
  • Experiência con procedimientos y directrices estándar.
Deseable

  • Carácter tranquilo y diplomático
  • Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y cumplir con los plazos
  • Capacidad de crear buen ambiente de equipo
  • Experiência especifica en programas de Medios de Vida

Competencias básicas de DRC
Todos los roles del DRC requieren que el profesional posea las competencias principales internas:

  • _Luchando por la excelencia:_ Enfocándose en alcanzar resultados mientras se aseguran procesos eficientes.
- _Colaboración:_ Involucrando partes relevantes y fomentando la retroalimentación.
- _Tomar la iniciativa:_ Tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
- _Comunicación:_ Escuchar y hablar de manera efectiva y honesta.
- _Demostrar integridad:_ Defender y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional en relación con los valores y el Código de conducta de lDRC, incluida la protección contra la explotación sexual, el abuso y el acoso.


Educación requerida:

Título universitario pertinente (por ejemplo, ciencias políticas, derecho, desarrollo internacional, trabajo social, psicología, derechos humanos) o Técnico/Tecnólogo.


Ofrecemos:


  • Tipo de contrato: Contrato fijo a 06 meses + todas las prestacio
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