No se aceptarán más candidaturas para esta oferta
- Servidores/as de EPM que pertenezcan a la Vicepresidencia Experiencia del Empleado y Soluciones Organizacionales con contrato a término indefinido y fijo;
- Exservidores/as de EPM que estuvieron vinculados a la Vicepresidencia Experiencia del Empleado y Soluciones Organizacionales mediante contrato a término fijo y se retiraron en los últimos 12 meses, contados a partir de la fecha de publicación de este proceso de selección.
- Servidores de EPM que laboren en el programa de inclusión laboral de personas con discapacidad o exservidores/as de EPM que estuvieron vinculados mediante contrato a término fijo en este programa y se retiraron en los últimos 12 meses, contados a partir de la fecha de publicación de este proceso de selección.
- Servidores de EPM que ocupan cargos de facilitador de soluciones.
- Normatividad vigente para los procesos de Talento Humano (Compensación, Beneficios, Desempeño y Desarrollo e Ingreso del Talento Humano)
- Modelos y métodos para la gestión del desempeño del talento humano
- Metodologías y técnicas para la Gestión del cambio organizacional
- Prácticas, enfoques, teorías y modelos para propiciar la transformación cultural
- Prácticas y enfoques para Gestión de la Diversidad
- Modelos y métodos para el ingreso y la desvinculación del talento humano
- Prácticas Proceso de Selección
- Adopción/ Adaptación de Modelos para la gestión del talento humano (experiencia del empleado)
- Diseño y aplicación de métricas de talento humano
- Planeación de talento humano
- Modelos y métodos para la Compensación del Talento Humano
profesional b desarrollo humano y organizacional - Medellín, Colombia - EPM Colombia
Descripción
- Público objetivo: Este proceso es dirigido a
**Si no perteneces a este público objetivo, te invitamos a revisar otras convocatorias en las que cumplas con todos los requisitos.
- Matrículas requeridas:
Tarjeta y/o Matrícula Profesional
- Conocimientos requeridos:
