Analista de Bienestar - Soacha, Colombia - Progen S.A.

Descripción

Descripción empresa:

La empresa se fundó en abril de 1968. Inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. En la década de los 80 ́s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. Hoy, 50 años después, PROGEN S.A. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. La tradicional RoyalCondor se ha posicionado en el mercado Colombiano como la primer fumigadora plástica en Colombia.

Consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e Industrial y la globalización nace RoyalCondor MOTORIZADOS, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como Kawasaki.

Como complemento a nuestra línea agrícola, PROGEN S.A. cuenta con un portafolio de BOQUILLAS y ACCESORIOS especializados en aplicación.


Misión del cargo:

Importante compañía del sector de manufactura, se encuentra en búsqueda de un analista de bienestar y cultura para su equipo de trabajo.

Funciones del cargo:

• Cumplimiento del plan de Bienestar y Capacitación diseñado por la Gerencia de Gestión Humana.
• Mantener un cuadro de costos actualizado de los gastos del área en esos dos rubros.
• Hacer seguimiento a los temas de calidad ISO del área y mantener los documentos del área actualizados para el VoBo de la Gerencia de Gestión Humana.
• Verificación de bonificaciones
• Ejecución, seguimiento y soportes documentales de las actividades de capacitación y bienestar.
• Manejo de los procesos de bienestar y retención del talento de las compañías como préstamos y otros, los cuales deberá pasar diligenciados a nómina.
• Soporte y apoyo cuando sea requerido al área de nómina y SISO.
• Consolidación de indicadores
• Hacer auditoría de las historias laborales.
• Revisión y validación de nómina de la temporal.
• Generar informes solicitados por la Gerencia de Gestión Humana.
• Verificar el correcto archivo de las actas en archivo en la oficina de GH de las comités de convivencia, COPASO y documentos de GH críticos de vital importancia
• Atender y gestionar las diferentes solicitudes e inquietudes de los funcionarios.
• Realizar las demás actividades relacionadas con su cargo que sean solicitadas por el jefe inmediato.
• Realizar las actividades de su trabajo de acuerdo a los procedimientos internos
• Antes de cambiar la forma de ejecutar una o varias de sus operaciones, debe informar y asegurarse que se actualizan los procedimientos.

Requisitos:

Cumplimiento del plan de Bienestar y Capacitación
Mantener un cuadro de costos actualizado de los gastos del área en esos dos rubros.
Generar informes solicitados por la Gerencia de Gestión Humana


Condiciones Oferta:


Sueldo neto mensual:


Descripción Proceso de Selección:

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación.

Para postular solo necesitas:

• Postular a la oferta
• Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas