- Nota: Panagora no ofrece patrocinio de visa en este momento.
Deputy Chief of Party - Bogotá, Colombia - Panagora Group
Descripción
Panagora Group es una empresa social que brinda servicios de monitoreo y evaluación en la industria de Desarrollo internacional y actualmente implementa la actividad de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) de USAID/Colombia y la actividad de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje de Corto Plazo (MELSA) de USAID/Colombia.
Panagora busca un/una DCOP para la próxima Actividad de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) de cinco años de duración.
(1) Monitoreo; (2) Evaluaciones de desempeño e impacto; (3) Investigaciones, estudios y análisis de datos; (4) Servicios de información geográfica (SIG) y (5) Actividades de Colaboración, Aprendizaje y Adaptación (CLA por sus siglas en inglés).
Esta posición de tiempo completo tendrá sede en Bogotá, Colombia y se espera que comience a mediados de 2024. Este puesto está abierto a nacionales colombianos.
Descripción del puesto
El/la DCOP trabajará en estrecha colaboración con el Director de la Actividad (COP) proporcionando supervisión diaria y garantía de calidad para la prestación de los servicios técnicos básicos de la actividad, incluyendo el monitoreo del desempeño, evaluaciones de desempeño e impacto, investigación y estudios, y CLA.
Estos esfuerzos se utilizarán para informar el aprendizaje de la Misión, el diseño programático, la toma de decisiones y la adaptación, y permitirán a USAID/Colombia cumplir con la Política de Evaluación de USAID y el Capítulo 201 del Sistema de Directivas Automatizadas (ADS) de USAID (Política Operativa del Ciclo de Programas).
Este/esta DCOP reportará al Director del proyecto.Esta posición tendrá su base en Bogotá, Colombia con posibilidad de viajar de acuerdo con las necesidades del cargo. Su contratación está supeditada a la adjudicación del contrato de la nueva Actividad a Panagora.
Deberes y Responsabilidades:
Supervisar y gestionar diaria la prestación de todos los servicios técnicos y servicios de asesoramiento de la actividad.
Supervisar y coordinar los servicios técnicos prestados por una lista de consultores expertos y subcontratistas contratados para prestar servicios de evaluación, investigación y otros servicios técnicos.
Apoyar al/a la COP y colaborar estrechamente con los lideres de los componentes técnicos para supervisar y garantizar una ejecución puntual y de alta calidad del plan de trabajo de la actividad.
Garantizar el seguimiento y la planificación del presupuesto actuando como enlace entre los equipos técnicos y operativos para asegurar la alineación continua de las necesidades técnicas con los recursos presupuestarios.
Determinar las necesidades de subcontratistas y servicios de asistencia técnica a corto plazo, desarrollar los términos de referencia, y garantizar la integración de las especificaciones técnicas adecuadas en las licitaciones y los acuerdos.
Coordinar con el Gerente de Contratos en la supervisión de subcontratistas y apoyar y orientar a los subcontratistas, incluyendo el fortalecimiento de sus capacidades como socios de USAID.
Diseñar y liderar reuniones de planificación estratégica incluyendo aquellas de USAID/Colombia, el grupo de trabajo MEL de USAID/Colombia, y los socios implementadores.
Liderar proyectos de alto nivel y proyectos bajo demanda de interés para la Misión en estrecha colaboración con y según lo asignado por el/la COP.
Apoyar el fortalecimiento de las capacidades de las contrapartes de USAID, los socios implementadores, los subcontratistas y otros socios del proyecto a través del fortalecimiento de las capacidades organizativas, el aprendizaje y la gestión del conocimiento, y la tutoría.
Realizar otras tareas o responsabilidades asignadas por el/la COP la oficina central de Panagora que sean coherentes con las cualificaciones, los términos de referencia y otros requisitos generales del proyecto.
Requerimientos:
Posgrado en desarrollo internacional, evaluación, economía o un campo relacionado.
Experiencia previa en la dirección de evaluaciones e investigaciones de actividades de desarrollo internacional
Experiencia en la elaboración de planes de MEL y Performance Management Plan (PMP)
Diez (10) años o más de experiencia profesional de responsabilidad progresiva en seguimiento y evaluación dentro de contextos complejos de desarrollo internacional, incluido en Colombia
Experiencia demostrada liderando equipos para evaluaciones de alto perfil centradas en la utilización, investigación y otros productos analíticos que sean fácilmente digeribles para una variedad de audiencias en sectores de interés para USAID/Colombia, incluyendo crecimiento económico y desarrollo agrícola; tenencia de la tierra y desarrollo rural; medio ambiente y recursos naturales; democracia y gobernabilidad; mitigación de conflictos y reconstrucción postconflicto, y asistencia humanitaria.
Experiencia previa demostrada en aprendizaje intersectorial, relacionado con datos y sectores de interés mutuo para USAID y el Gobierno de Colombia.
Cinco (5) o más años de experiencia en supervisión.
Excelente enfoque centrado en el cliente, trabajo en equipo, comunicación interpersonal, verbal y escrita.
Habilidades demostradas de presentación en público y facilitación.
Sólida comprensión de las necesidades analíticas de USAID/Colombia y de la actual Estrategia de Cooperación para el Desarrollo del País (CDCS).
Comprensión del marco de Colaboración, Aprendizaje y Adaptación (CLA) de USAID para impulsar el aprendizaje entre componentes y construir una cultura CLA.
Experiencia demostrada en el desarrollo de las capacidades de los socios locales y comprensión de la Estrategia de Localización de USAID.
Capacidad demostrada para dirigir y llevar a cabo trabajo de campo en zonas con condiciones de penuria y zonas afectadas por conflictos y remotas.
Gran familiaridad con la normativa y el cumplimiento de USAID, especialmente en relación con el seguimiento y la evaluación y la gestión de datos.
Incluya una carta de presentación y un hoja de vida. No se tendrán en cuenta las solicitudes que no incluyan una carta de presentación.
Si está interesado en este puesto, suban sus certificados laborales y certificados de educación directo en la solicitud al final en la parte "Attachment Information/ Información de adjuntos."Sin consultas telefónicas, por favor.
Se contactará con los finalistas. Solo se considerarán los solicitantes que incluyan los componentes de solicitud requeridos.
Panagora Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otro.
