Junior HRbp - Bogota, Colombia - EY

Empresa verificada

Bogota, Colombia

hace 1 semana

Publicado por:

Carolina González

beBee Recruiter

Descripción

Únase a nuestro equipo de Servicios corporativos esenciales (CBS) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización.

Como profesional de CBS, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY.

Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Servicios de respaldo empresarial, Marca, marketing y comunicaciones, Desarrollo corporativo, Gestión de riesgos y conocimiento.

La op
ortuni
dad
Responsable del seguimiento a las necesidades de las líneas de servicio relacionadas a Talento y solicitudes de los colaboradores. Contrataciones, terminación de contratos, clima.

Gestión de talento humano desde las tareas operativas y el seguimiento a tareas puntuales indispensables para a la incorporación de nuevos colaboradores.

Sus respo
nsa
bili
da
des

Realizar requisiones de nuevas contrataciones.
Logística de sesiones con las Líneas de Servicio para tratar temas de Talento (EY Circle, Counselor Connect).
Validación de captura correcta de horas, eventos y capacitaciones.
Seguimiento a solicitudes de vacaciones, incapacidades.
Seguimiento a temas de Desarrollo de Talento.
Punto de contacto con las diferentes áreas.
Promoción e intervención en casos de áreas de oportunidad en cuanto Talento
Identificar oportunidades del área de Talento dentro de la línea de servicio.
Entrevistas de salida, proceso de terminación voluntaria y no voluntaria, procesos de retención.
Movimientos internos.

Habili
dades y atrib
utos para el éxito

Actitud de Servicio
Habilidades de comunicación y relacionamiento
Capacidad de análisis
Iniciativa

Para ser exitoso en el p
uesto es necesario

Egresado de carrera económica administrativa con énfasis en recursos humanos
Experiência de 3 a 4 años como HR Business Partner.
Manejo intermedio de Excel
Excelente servicio al cliente
Habilidades de manejo de detalles, seguimiento continuo, cumplimiento de procedimientos y políticas.
Inglés Intermedio Avanzado a nível conversacional.

Que estamos bu
sca
ndo**Nos interesan los líderes con una visión creativa genuina y la confianza para hacer que suceda. Puede esperar mucha autonomía en este rol, por lo que también necesitará la capacidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales.

Que ofrece EY

Si se une a EY, le ofrecemos un paquete de compensación competitiva en el que se le recompensará en función de su rendimiento y se le reconocerá por el valor que aporta a nuestro negocio.

Además, ofrece
mos

Apoyo y capacitación de algunos de los mejores colegas de la profesión
Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y progresar en tu carrera
Obtener flexibilidad a través de comunicación bidireccional y compromiso con los equipos de trabajo.

Acerca de EY***Somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo laboral. Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas. Para que cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede, la excepcional experiência EY dure toda la vida.