Cx Platforms Specialist, Innovation Leader - Bogota, Colombia - Findasense

Findasense

Empresa verificada

Bogota, Colombia

hace 1 semana

Publicado por:

Carolina González

beBee Recruiter

Descripción

El Rol

Esta posición tiene el propósito de posicionar los contenidos en los medios digitales, utilizando los Tags adecuados, la programación del contenido en los sitios.

Básicamente para que cuando la persona haga una búsqueda en Google (Search engine o buscador) lo que a nosotros nos interese aparezca primero aumentando las posibilidades de click.

El equipo

Pertenecerás al equipo de
Intelligence and Platforms que tiene el gran propósito de generar insights y recomendaciones mediante el análisis de datos que facilite al cliente la toma decisiones.

Los proyectos en los que estará tendrán un impacto en consumidor, cliente y en todos los findasensers logrando relaciones que funcionan a todos los níveles.

Estarás dentro de un ambiente de autogestión que te permitirá liderar proyectos nuevos y únicos potenciando el Innovation Leader que nos identifica a todos en Findasense.

Requirements:

¿Qué harás?

Fortalecer la visibilidad de los sitios web en motores de búsqueda como Google (de todos los países en LATAM).
Proponer estrategias para mejorar la visibilidad de los sites en los diferentes buscadores.
Interpretar el análisis web de las páginas
Posicionar en los primeros lugares de búsqueda los sitios web de los clientes.
Crear oportunidades de enlazado interno o externo.
Optimizar el contenido enfocado a SEO.
Aconsejar las mejores prácticas en procesos migratorios dependiendo la circunstancia.
Interpretar la data de los diferentes sitios.
Proponer estrategias enfocadas a mejorar el SEO.

¿Quién eres?
Aportarás 3 años de experiência como SEO.

Profesional de Publicidad y Mercadeo.

Nível de inglés avanzado.

Aportarás conocimientos en:

SEO con enfoque estratégico.
Análisis Web (Google Analytics)
Keyword Research para las siguientes regiones: México, Colombia, Argentina, Chile, Brasil y Costa Rica.
Configuración, seguimiento y utilización constante de las diferentes herramientas (SemRush, MOZ, DeepCrawl, Search Console, Screaming Frog).
Optimización On Page y Off Page.
Creación de metadata enfocada al SEO.
Linkbuilding.
Estructuración de etiquetas HTML enfocadas al SEO.
Reportes técnicos enfocados al SEO.
Benchmarking SEO.
SEO Local (Google My Business).
Auditorias SEO.
Lectura y optimización de las noticias.
Administración de contenido de la página.
Compartir el contenido en las redes sociales.
Creación de metadata enfocada al SEO.
Oportunidades de contenido enfocado al SEO.
Reporte de errores técnicos enfocados al SEO.
SEO Local

Benefits

Beneficios

Diversidad

En mayúsculas, y lo proclamamos bien alto, en FINDASENSE no discriminamos por motivos de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, estado de embarazo, sexo, identidad o expresión de género, edad, estado civil, discapacidad física o mental, condición médica, orientación sexual o cualquier otra característica.

Más claro imposible.

HYBRID WAY OF WORK

El Hybrid Way of Work (HWoW) es una modalidad de trabajo que nos permitirá seguir impulsando nuestro propósito organizacional y cultura EPIC.

Esto significa que en Findasense impulsamos un Hybrid Mindset bajo el cual la mayoría o todas las personas puedan establecer ritmos de trabajo híbridos (combinando trabajo presencial y remoto) de una forma habitual, natural y que esto no genere fricciones o tensiones en el funcionamiento de los equipos para lograr sus objetivos.

El objetivo es generar altos níveles de productividad y calidad en los servicios a nuestros clientes, manteniendo ritmos de trabajo flexibles y equilibrados que nos permitan alcanzar nuestros objetivos tanto profesionales como personales.

Apuntamos a que el trabajo presencial, se centre en actividades colaborativas o de integración que nos permitan mantener un sentido de pertenencia y encuentros interpersonales de calidad.

En este sentido, que las actividades presenciales cuenten con un objetivo o propósito que se desee alcanzar y no tanto al trabajo rutinario o individual.

Las dinámicas de trabajo presencial deberán ser acordadas por los equipos, siempre garantizando que las personas implicadas participen equitativamente y dando el mejor uso de nuestras oficinas.

Esto significa que si algunas personas no estarán presencialmente, podrán contar con las herramientas de conexión necesarias y suficientes para participar igualmente.

Con un Hybrid Mindset, buscamos reafirmar nuestra cultura de flexibilidad a largo plazo, generar una excelente experiência de empleado, al mismo tiempo que abrimos oportunidades para acceder al mejor talento y minimizar costos operativos innecesarios.

Findasense
Somos una compañía global de Customer Experience. Utilizamos el poder de los datos para crear experiências personalizadas y ejecutar estrategias mediante la creación de contenidos relevantes. Nuestra misión es innovar y transformar la forma en que las organizaciones se r