COSTA RICA, IZA LA BANDERA DE LA DIVERSIDAD

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El reconocimiento a la comunidad LGBTI en Costa Rica ha sido lenta pero segura; ser  homosexual en este país fue un delito  hasta 1971, y hasta 2002 se tipificó   la “sodomía escandalosa”. Posteriormente se autoriza para que los homosexuales puedan  donar sangre,  se reconoce el derecho a la identidad de género en la foto de la cédula y se permite  visitar en cárceles a parejas del mismo sexo. En 2005 se crea el Movimiento Diversidad, la organización que registra mayor balance en pro de la comunidad LGBTI; desde agosto de 2014  las parejas del mismo sexo pueden  acceder a  través de la Caja Costarricense del Seguro Social, a todos los servicios médicos que benefician a las parejas heterosexuales.  

Pese a lo anterior existe una marcada oposición de parte de la  Iglesia Católica , los  cristianos y la  la Cámara de Diputados de  cerrar el  círculo contra el matrimonio homosexual. Por su parte los poderes Ejecutivo y Judicial son más flexibles; cada  16 de mayo  se iza la bandera de la diversidad sexual en la  Casa Presidencial en San José; y  en virtud de una decisión judicial,  Cristian Zamora y Gerald Castro se convirtieron en los primeros jóvenes en Centroamérica en recibir reconocimiento legal como pareja.

Más de diez países de América Latina y el Caribe castigan la homosexualidad   con multas, trabajos forzados, cárcel y   cadena perpetua, y se presentan crímenes de odio, principalmente  en Guatemala, Honduras, El Salvador y Nicaragua; hace menos de diez años esa conducta era un delito en Nicaragua y Panamá. Costa Rica de ordinario recibe   personas LGBT, huyendo de Centroamérica. En todos los Estados de  EE.UU., está aprobado el matrimonio entre personas del mismo sexo.

En virtud de un decreto firmado por el Presidente Solis, los funcionarios públicos que discriminen  a una persona de la comunidad LGBTI, serán despedidos.

En Costa Rica en la materia todavía hay mucho por hacer; un 28% de entrevistados en empresas públicas y privadas admite "haber presenciado algún tipo de discriminación o agresión por orientación sexual o identidad de género en el trabajo", según un estudio dado a conocer por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

@luforero4