Angie Lorena Pineda Moreno

Psicóloga comprometida con el desarrollo del talento humano en las organizaciones, con una sólida formación en Recursos Humanos y una extensa experiencia en el proceso completo de reclutamiento y selección de personal. He liderado exitosamente la identificación de perfiles requeridos para diferentes cargos mediante el perfilamiento detallado de competencias y habilidades. Esto incluye la elaboración de descripciones de puesto claras y precisas, la realización de análisis de brechas y la definición de estrategias de reclutamiento para atraer candidatos calificados. Durante el proceso de selección, he implementado entrevistas por competencias y assessment centers para evaluar las habilidades técnicas y blandas de los candidatos, garantizando así una selección objetiva y alineada con las necesidades de la organización. Además, he diseñado y ejecutado programas de capacitación para mejorar las habilidades de entrevistadores y evaluadores, asegurando la eficacia y consistencia de nuestros procesos de selección. Con una visión estratégica del rol de Recursos Humanos en el éxito empresarial, mi objetivo es contribuir al crecimiento sostenible de la organización mediante la gestión efectiva del talento humano y el fortalecimiento de su cultura organizacional

He liderado exitosamente la identificación de perfiles requeridos para diferentes cargos mediante el perfilamiento detallado de competencias y habilidades. Esto incluye la elaboración de descripciones de puesto claras y precisas, la realización de análisis de brechas y la definición de estrategias de reclutamiento para atraer candidatos calificados. Durante el proceso de selección, he implementado entrevistas por competencias y assessment centers para evaluar las habilidades técnicas y blandas de los candidatos, garantizando así una selección objetiva y alineada con las necesidades de la organización.Además, he diseñado y ejecutado programas de capacitación para mejorar las habilidades de entrevistadores y evaluadores, asegurando la eficacia y consistencia de nuestros procesos de selección. Con una visión estratégica del rol de Recursos Humanos en el éxito empresarial, mi objetivo es contribuir al crecimiento sostenible de la organización mediante la gestión efectiva del talento humano y el fortalecimiento de su cultura organizacional.

Psicóloga, con diplomados referentes al campo organizacional y educativo