Carolina Quiroga

Psicóloga, con conocimiento intermedio en herramientas ofimáticas y telemáticas, manejo de cargos críticos,  SG-SST ,BASC e ISO 9001 ; con amplia experiencia en el área organizacional y social, dirección de procesos de gestión de talento humano para empresas de distintos sectores económicos, implementación de programas de entrenamiento, labores de auditoría de calidad, elaboración, implementación y seguimiento de proyectos, procesos de capacitación, coordinación de procesos de selección de personal, reclutamiento masivo, selección de personal; elaboración de entrevistas, aplicación de pruebas psicotécnicas; contratación, descargos, medidas disciplinarias y cancelación de contratos, elaboración de nómina, manejo de nómina electrónica, generación de novedades en planilla de seguridad social;  Con competencias en el liderazgo, pensamiento estratégico, sensibilidad empresarial, habilidades comunicativas y conciliatorias asertivas y proactividad

INNOBACALL S.A.S. - INGELECTRO S.A.S.
03/08/2022 – Actualmente por prestación de servicios 
Cargo: Jefe de Talento Humano
Funciones: Creación del área de talento humano, identificación de cargos y levantamiento de perfiles, preselección, selección y contratación, afiliaciones a la seguridad social, manejo de planilla de pago de seguridad social, manejo de software World Office, modulo nómina y envío de nómina electrónica, implementación de procedimientos, procesos y documentos de SG-SST, ISO 9001, manejo de presupuesto del área, diseño de plan de bienestar y capacitación, Inducción, reinducción, clima laboral, programación de actividades en pro al salario emocional, evaluación de desempeño, manejo de indicadores de gestión, procesos de descargos y medidas disciplinarias, entrevista de retiros y todo lo relacionado con el área.

Logros: Crear el área de talento humano desde ceros, donde tuve que organizar todos los procesos y generarle una estructura al área, implementando los procesos y procedimientos para la certificación en ISO 9001 y SG-SST.

TAGA LOGISTICS S.A.S (GRUPO APONTE-FLEXO SPRING)
03/12/2018 – 26/07/2022 
Cargo: Jefe de Gestión humana
Funciones: Manejo nómina electrónica, novedades de nómina, pago de planilla de seguridad social, implementación de capacitaciones, inducción y reinducción, manejo de clima y cultura organizacional, malla de descansos para conductores, manejo de presupuesto del área de talento humano, implementación documental para certificación SG-SST, BASC e ISO 9001,Gestionar proyectos de alto impacto para el área y la organización; Administración de personal, evaluación de desempeño, capacitaciones, formaciones, manejo del área de compras, Manejo de SARA y WORLD OFFICE, Bienestar empresarial, manejo de procesos   disciplinarios, descargos y terminaciones de contratos con justa causa, sin justa causa y mutuo acuerdo, manejo de dotaciones, manejo de la cuota SENA, Reclutamiento, selección y mantenimiento del personal y visita domiciliarias.                                                             

Logros: Crear el área de gestión humanos desde ceros, donde tuve que organizar todos los procesos y generarle una estructura al área, donde después de 3 años el resultado fue una certificación en ISO 9001 y BASC.

COLSUBSIDO- AGENCIA DE EMPLEO
30/09/2016 – 16/11/2018 
Cargo: Psicóloga-Orientador Laboral
Funciones: Asesoría en la construcción de la Hoja de Vida; Retroalimentación de los resultados de la Prueba Psicotécnica (competencias, barreras e intereses ocupacionales); Direccionamiento a Talleres y capacitaciones para el fortalecimiento de competencias; Acompañamiento en la elaboración y/o mejoramiento del perfil laboral; Preselección de candidatos; Remisión de candidatos a las empresas solicitantes y Seguimiento a la colocación de los candidatos remitidos

Logros: Realizar un proceso eficiente y oportuno en la preselección de candidatos idóneos que sean el resultado de una identificación objetiva de las hojas de vida inscritas en la plataforma del Servicio Público de Empleo, teniendo en cuenta su trayectoria y expectativas laborales; así como los requerimientos de experiencia y conocimiento que requieren las empresas que solicitan personal para cubrir sus vacantes

HOSPITAL CHAPINERO
04/05/2016 - 31/07/2016 
Cargo: Psicóloga
Funciones: Jornadas de promoción de la salud mental y prevención en riesgos a niños, niñas y adolescentes Generación de estrategias a nivel distrital para el posicionamiento de la línea 106.

Logros: Diseño e implementación de estrategias pedagógicas, manejo de población vulnerable y trabajo interdisciplinario.

GRUPO EMPRESARIAL ALIANZA LOGISTICA 
18/01/2012 - 02/05/2016 
Cargo: Directora de Gestión Humana
Funciones: Responsable de coordinación y dirección general del área de Gestión humana; manejo y control de selección y contratación de personal; revisión de nómina; capacitación interna y externa; aplicación y análisis de evaluación de desempeño y clima laboral; manejo de salarios y compensaciones; manejo de proce4sos disciplinarios de colaboradores; supervisión de procesos y actividades de bienestar laboral; gestión de procesos y normatividad de salud ocupacional; implementación de programa de seguridad industria; capacitación a colaboradores; manejo de entidades externas como ARL; manejo de normatividad laboral y de calidad; seguimiento y control de indicadores de gestión; elaboración y presentación de informes Selección de personal, aplicación de pruebas, Afiliaciones a la seguridad social (E.P.S, A.R.L, A.F.P, C.C.F) Reportes y seguimiento de accidentes laborales.

Logros: Fortalecimiento del liderazgo y ascenso de asistencial a dirección

FORMACIÓN ACADÉMICA

Corporación Universitaria Minuto de Dios 
PSICÓLOGA
2016

SENA

TECNICO LABORAL EN SISTEMAS

2005

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

BASC

Cargos Críticos

2022

BASC

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicado al Transporte

2022

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Diplomado Técnicas de intervención individual y social desde paradigmas emergentes de psicología

2016

SENA
Curso Administración de Recursos Humanos

40 horas – 2010