cristhian camilo rivera

Psicólogo Organizacional con más de 4 años de experiencia en el departamento de Recursos Humanos, centrado en el diseño de políticas, selección de talento y procesos de reclutamiento IT, bienestar de los empleados, estandarización y automatización de procesos del área. Profesional en herramientas ATS, plataformas de RRHH o CRM, así como en metodologías ágiles. Demuestra habilidades para trabajar bajo presión, afrontar crisis y elaborar soluciones eficaces que ayuden a la empresa a alcanzar sus objetivos. Apasionado y persistente, ha adquirido una sólida base de conocimientos a lo largo de su trayectoria. 

1. Newrona S.A.S, Bogotá D.C

HR Business Partner (01/2024 - 07/2024):

• Diseñar y ejecutar estrategias de recursos humanos para apoyar el crecimiento de la empresa.
• Reclutamiento de personal IT en LATAM.
• Evaluar y desarrollar políticas de recursos humanos.
• Identificar necesidades formativas y elaborar programas de formación.
• Gestionar el desarrollo del talento y liderar procesos de cambio e innovación.
• Servir de enlace entre empleados y dirección.
• Interpretar people analytics para apoyar la toma de decisiones.

Coordinador de Gestión Humana (10/2023 - 12/2023):

• Coordinar procesos de bienestar e integración.
• Evaluar y desarrollar la cultura empresarial.
• Diseñar, implementar y evaluar procesos de formación y desarrollo de habilidades.
• Reclutar personal IT y estándar.
• Coordinar procesos de vinculación, selección y desvinculación de personal.

2. Kolibri Agencia, Bogotá D.C

• Analista de Selección Freelance (10/2022 - 09/2023):
  • Contratar personal y organizar documentos físicos y digitales.
  • Realizar contratos laborales y seguimiento documental.
  • Gestionar tareas administrativas.
  • Reclutar y seleccionar personal IT.
  • Velar por el bienestar de los colaboradores.

3. PriceSmart Colombia S.A.S, Bogotá D.C

• Intern de Recursos Humanos (10/2022 - 06/2023):
  • Afiliar empleados a la seguridad social.
  • Contratar personal y organizar documentación.
  • Realizar contratos laborales y seguimiento documental.
  • Solicitar exámenes médicos y estudios de seguridad.
  • Promover el bienestar laboral.
  • Gestionar tareas administrativas.
  • Reclutar y seleccionar personal.
  • Manejar la cuota SENA y elaborar reportes.
  • Capacitar y formar a empleados.

4. Yati S.A.S (Muni), Bogotá D.C - Medellín

• Talent Acquisition (11/2021 - 06/2022):
  • Afiliar empleados a la seguridad social.
  • Promover bienestar y cultura organizacional.
  • Reclutar y seleccionar personal en LATAM, incluyendo personal IT.
  • Perfilar vacantes y elaborar informes de selección.
  • Gestionar tareas administrativas y coordinar proyectos multidisciplinarios.
  • Capacitar y formar al personal.

5. Global Tech S.A.S y VSG Colombia S.A.S, Bogotá D.C - Bucaramanga

• Supervisor SAC (06/2020 - 10/2021):
  • Crear e implementar procesos SAC.
  • Supervisar equipos y gestionar operaciones en varios países latinoamericanos.
  • Gestionar recursos humanos, incluyendo contratación, selección, afiliaciones y bienestar laboral.
  • Reclutar personal IT.
  • Capacitar y formar al personal.

CORPORACION UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA Bogotá D.C 

Psicologia

 09/2023 

CORPORACION UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA Bogotá D.C 

DIPLOMADO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: RIESGO PSICOSOCIALES, 

PSICOLOGÍA 

06/2022