Diana Carolina

Soy tecnóloga en talento humano y actualmente estudiante de 9no semestre de la carrera profesional de administración de empresas, con 6 años de experiencia en el área de talento humano y administración de empresas comerciales, laboratorio de cosméticos, comercializadoras de automóviles, donde he manejado los diferentes procesos del área con un máximo de 300 trabajadores. Mi experiencia me ha permitido el manejo de programas como HELISA, SIIGO paginas como CANVA para el desarrollo de actividades de bienestar, he realizado acompañamiento a las actividades del SGSST.

BENEMOTOR`S S.A. Analista de Talento Humano 06- 01- 2022 - Actualmente

Realizar el reclutamiento de hojas de vida, selección y contratación del personal. Elaborar la nómina con sus respectivas novedades (programa contable HELISA) Generar archivos planos para el pago de la nómina y subir el archivo a la plataforma de la entidad bancaria. Realizar la planilla de seguridad social, generar el archivo plano y subir a la plataforma del operador de pago. Elaboración y control del proceso de egreso para la desvinculación del personal. Desarrollar iniciativas para la solución de problemas y toma de decisiones del area.  Entrega de dotación al personal de la empresa. Manejo de archivo y documentación de todo el personal.  Radicación de incapacidades y seguimiento del reconociendo económico por EPS y ARL. Realizar el proceso de cuota de regulación de aprendices SENA.

INVERSIONES MAMBO MODA S.A.S Analista de Talento Humano 17 de Abril de 2019 – 08 de noviembre de 2021 Octubre de 2018 al 16 de abril de 2019 (Practicas).

Realizar el reclutamiento de hojas de vida, selección y contratación del personal. Generar archivos planos para el pago de la nómina y subir el archivo a la plataforma de la entidad bancaria Realizar la planilla de seguridad social, generar el archivo plano y subir a la plataforma del operador de pago.  Elaboración y control del proceso de egreso para la desvinculación del personal. Desarrollar iniciativas para la solución de problemas y toma de decisiones. Entrega de dotación al personal de la empresa.  Radicación de incapacidades y seguimiento del reconociendo económico por EPS y ARL.Realizar el proceso de cuota de regulación de aprendices SENA. Gestionar y realizar capacitaciones, inducción, reinducción de todo el personal.  Elaboración de informes a la gerencia sobre temas como: vacaciones, ausentismo laboral, préstamos a empleados, comparativos históricos de contratación de personal, entre otros.  Programación de actividades del plan de bienestar y SGSST en acompañamiento con los asesores de servicios externos de entidades como E.P.S., ARL, A.F.P., C.C.F.

OVALL COSMETICS LTDA – Jefe de recursos humanos (mayo 28 de 2014 a mayo 30 de 2015) fecha de ingreso a la empresa ( Abril 01 de 2011, en esta empresa me desempeñe en diferentes cargos. 

 Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los empleados por medio de la ARL COLPATRIA. Realizar el reclutamiento de hojas de vida, selección y contratación del personal. Generar archivos planos para el pago de la nómina y subir el archivo a la plataforma de la entidad bancaria Realizar la planilla de seguridad social, generar el archivo plano y subir a la plataforma del operador de pago.  Elaboración y control del proceso de egreso para la desvinculación del personal. Desarrollar iniciativas para la solución de problemas y toma de decisiones. Entrega de dotación al personal de la empresa.  Radicación de incapacidades y seguimiento del reconociendo económico por EPS y ARL. Realizar el proceso de cuota de regulación de aprendices SENA. Gestionar y realizar capacitaciones, inducción, reinducción de todo el personal.  Elaboración de informes a la gerencia sobre temas como: vacaciones, ausentismo laboral, préstamos a empleados, comparativos históricos de contratación de personal, entre otros.  Programación de actividades del plan de bienestar y SGSST en acompañamiento con los asesores de servicios externos de entidades como E.P.S., ARL, A.F.P., C.C.F.

ESPECIALIZACION ALTA GERENCIA (1er semestre) UNIERSIDAD DEL AREA ANDINA 2022

 PROFESIONAL ADMINISTRACION DE EMPRESAS (9ª Semestre) UNIERSIDAD DEL AREA ANDINA 2022 TECNOLOGO TEGNOLOGIA EN GESTION DE TALENTO HUM. SENA 2019

TECNICO TECNICO LABORAL EN CONTABILIDAD CON CON ENFASIS EN SIIGO – FUNDACION SIIGO