Erika Julieth

Técnico en Recursos humanos con experiencia laboral de 8 meses como analista de recursos humanos, en el desarrollo y seguimiento de procesos de selección, publicación de ofertas, entrevistas de selección, diseño y desarrollo de plan de capacitaciones, formación y capacitación, actividades y programas de bienestar y HSE, manejo de novedades de nómina, informes de gestión. Manejo de programas como CRM. Con habilidades de compromiso, adaptabilidad al cambio, orientación al logro, servicio al cliente, trabajo en equipo.

Empresa temporal de selección especializada realizando  Reclutamiento y Selección: Publicar vacantes En Computrabajo Eleempleo, Trabajo ya linkedin, establecer convenio con universidades, efectuar networking. Organizar y controlar las entrevistas entre los diferentes actores intervinientes. Organizar y controlar los exámenes técnicos de ingreso. Entrevistas a candidatos. 2.Induccion:Planear, ejecutar y evaluar el plan de inducción de la compañía. 3.Bienestar: Participar en el Comité de Bienestar. Apoyar las actividades de Bienestar 4.Hse: Organizar las actividades anuales de la ARL. Planear, realizar el seguimiento y evaluar las actividades que surjan como consecuencia de los panoramas de riesgo. 5.Nomina:Pre revisión de nóminas 6.Visado: Llevar el control de las visas los extranjeros. Preparar la documentación para expedición de y cédulas de extranjería. 7.Calidad: Realizar la REP. Ejecutar los planes de acciones. Atender requerimientos de auditoria 8.Competencias:Mantener actualizada la información del perfil de los empleados. Mantener los perfiles actualizados. 9.Realizar la ejecución del plan de evaluación anual de la compañía. Control de recibo de las evaluaciones de desempeño. 10.Capacitación:Diseñar y ejecutar el plan de capacitación. Mantener el informe de eficacia actualizado

Técnico auxiliar en Recursos humanos