Gina Paola Garzon Reyes

FUNDACIÓN A TUS PIES
Coordinadora Nacional de Programa
Mayo 2021-Octubre 2021
• Responsable del equipo de trabajo a nivel nacional garantizando el cumplimiento de los objetivos y la prestación integral de los servicios contratados para la debida operación del mismo.
• Retroalimentar al equipo de trabajo en cuanto hallazgos y novedades propias del programa.
• Análisis y presentación de informes solicitados dando cumplimientos a los indicadores de gestión requeridos por el cliente.
• Garantizar la actualización constante en temas relacionados al Sistema General de Salud, patologías y enfermedades.
• Seguimiento a las diferentes clínicas de heridas a nivel nacional auditando el trabajo realizado a cada uno de los pacientes pertenecientes al programa.

PSP SOLUTIONS SAS
Coordinadora de Capital Humano
Agosto 2020-Mayo 2021
• Responsable del manejo del área de Recursos Humanos planeando, organizando, coordinando, dirigiendo y evaluando el desempeño del recurso humano.
• Responsable de la planeación, reclutamiento, selección y contratación del personal garantizando las afiliaciones, reporte de novedades y demás trámites administrativos, incluyendo reporte de incapacidades ante las diferentes entidades que así lo requieran.
• Liquidación de nómina por medio del programa SIIGO y reporte de novedades al área contable de la compañía.
• Realizar los diferentes documentos, certificados y/o cartas solicitadas al área.
• Planificar, organizar y ejecutar actividades de bienestar, clima y cultura organizacional.
• Garantizar la difusión de las políticas, Reglamento Interno de Trabajo, Comité de Convivencia Laboral y procedimientos establecidos. Así como apoyar los procesos de inducción, reinducción y capacitación del personal.

PSP SOLUTIONS SAS
Coordinadora Nacional de Programa
Marzo 2020-Agosto 2020
• Responsable del equipo de trabajo a nivel nacional garantizando el cumplimiento de los objetivos y la prestación integral de los servicios contratados para la debida operación del mismo.
• Retroalimentar al equipo de trabajo en cuanto hallazgos y novedades propias del programa.
• Análisis y presentación de informes solicitados dando cumplimiento a los indicadores de gestión requeridos por el cliente.
• Garantizar la actualización constante en los temas relacionados al Sistema General de Salud, patologías y enfermedades.
• Seguimiento a las diferentes clínicas de heridas a nivel nacional auditando el trabajo realizado a cada uno de los pacientes pertenecientes al programa.
 

MEDICALL TALENTO HUMANO - Hospital San José Centro
Trabajadora Social Supernumeraria
Noviembre 2019-Noviembre 2019 (Reemplazo vacaciones)
• Responsable de realizar interconsultas a los pacientes de las áreas de urgencias pediátricas yadultos hospitalizados con diagnósticos como Cáncer, Leucemia, VIH, problemas de corazón,riñones, entre otros, con el fin de realizar valoración social, analizando red de apoyo del paciente yposibles problemas socioeconómicos que inciden en enfermedad del paciente.
• Realizar las notas correspondientes a las visitas realizadas a los pacientes.
• Manejo de casos administrativos relacionados con necesidades de los pacientes.
2020
2019
 

INEUCO SAS
Responsable de Recursos Humanos
Marzo 2018-Septiembre 2019
• Responsable del manejo del área de Recursos Humanos planeando, organizando, coordinando,dirigiendo y evaluando el desempeño del recurso humano.
• Responsable de la planeación, reclutamiento, selección y contratación del personal garantizando las afiliaciones, reporte de novedades y demás trámites administrativos, incluyendo reporte de incapacidades antes las diferentes entidades que así lo requieran.
• Liquidación de nómina por medio del programa HELISA y reporte de novedades al área contable de la compañía.
• Realizar los diferentes documentos, certificados y/o cartas solicitadas al área.
• Planificar, organizar y ejecutar actividades de bienestar, clima y cultura organizacional.
• Garantizar la difusión de las políticas, Reglamento Interno de Trabajo, Comité de Convivencia Laboral y procedimientos establecidos. Así como apoyar los procesos de inducción, reinducción y capacitación del personal.
 

SEINCOL SAS
Coordinadora de procesos
Julio 2017-Noviembre 2017
• Responsable de coordinar procesos administrativos mediante la elaboración de la nómina de los colaboradores, seguimiento al personal y control de los tiempos de cada proyecto de acuerdo con las instrucciones del jefe inmediato para verificar su adecuado cumplimiento.

MONTAJES FAJARDO SAS
Jefe de Recursos Humanos
Julio 2015-Julio 2017
• Responsable del manejo del área de Recursos Humanos planeando, organizando, coordinando, dirigiendo, supervisando y evaluando el desempeño del recurso humano.
• Responsable de la planeación, reclutamiento, selección y contratación del personal garantizando las afiliaciones, reporte de novedades y demás trámites administrativos, incluyendo reporte de incapacidades ante las diferentes entidades que así lo requieran.
• Liquidación de nómina garantizando el control de los tiempos de trabajo y reporte de novedades al área contable de la compañía.
• Realizar los diferentes documentos, certificados y/o cartas solicitadas al área.
• Planificar, organizar y ejecutar actividades de bienestar, clima y cultura organizacional.
• Garantizar la difusión de las políticas, Reglamento Interno de Trabajo, Comité de Convivencia Laboral y procedimientos establecidos. Así como apoyar los procesos de inducción, reinducción y capacitación del personal.
• Realizar los perfiles de cargo de todo el personal teniendo en cuenta las funciones que desempeñan dentro de la compañía.
• Responsable de cotizar, realizar orden de compra y entrega de dotación del personal.

Julio 2020 • English For Everyone
Mayo 2019 • English Dot Works Beginner- Inglés.
Septiembre 2018 • Actualización laboral 2018. con una intensidad de 5 horas. Centro Jurídico internacional S.A.S.
Diciembre 2017 • Taller de competencias transversales: proyecto de vida, comunicación, manejo deconflicto y habilidades de negociación, trabajo en equipo y toma de decisiones: con una intensidad de 40horas. Educación Futuro.
Diciembre 2017 • Taller de apoyo: selección para el éxito, con una intensidad de 8 horas. Educación Futuro.

2009 - 2016 • Universidad Externado de Colombia, Grado en Trabajo Social