Sobre KAREN DANIELA MORALES VALLEJO :
Experiencia
ADMINISTRAR EL PROGRAMA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE LA EMPRESA EN COORDINADOS CON LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS DIRIGIR EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN RECIBIR ANALIZAR GESTIONAR LA REQUISICIÓN DE LA VACANTE SOLICITADA POR LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS LLEVAR A CABO EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL PUBLICANDO VACANTES Y ANALIZAR BÚSQUEDA ACTIVA DE LOS CANDIDATOS QUE YA SEA POSTEO INTERCAMBIOS DE CARTERO BOLSAS DE TRABAJO DÉ TRABAJO ETC.
•CON MÁS DE 13 AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS.
°INGRESADO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA SANTO TOMÁS
EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL PUBLICANDO VACANTES Y ANALIZAR BÚSQUEDA ACTIVA DE LOS CANDIDATOS YA SEA POSTE O INTERCAMBIOS DE CARTERO BOLSAS DE TRABAJO ETC
Educación
Nuestro programa de desarrollo de talento está diseñado para desarrollar a los líderes y apoyar el futuro talento crecimiento empresarial de GRAN TIERRA ENERGY al combinar asignaciones de trabajo con un enfoque de aprendizaje práctico el programa de desarrollo de talento proporciona una base de conocimiento y experiencia para una carrera larga y exitosa en GRAN TIERRA ENERGY.
ANÁLISIS SÍNTESIS Y EVALUACIÓN COMUNICACIÓN EFECTIVA
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