Karen Daniela Torres Rodriguez

Administradora de Empresas y Especialista en Gerencia Estratégica del Talento Humano, con una trayectoria consolidada en la gestión y coordinación de procesos de reclutamiento, selección y contratación. Mi experiencia abarca la liquidación de nómina y seguridad social, así como el desarrollo de programas de bienestar, formación y desarrollo. Poseo competencias en el apoyo al mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Además, cuento con experiencia en control presupuestal, administración de recursos, facturación, compras y servicio al cliente. Mis habilidades de adaptación, comunicación, orientación a resultados y planeación estratégica me permiten agregar valor y eficiencia a las organizaciones.

Coordinadora de Talento Humano

CG Grupo Empresarial Ingeniería y Diseños SAS (noviembre 2022 – mayo 2024)

Funciones: Coordinación en procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, asi mismo, gestionando la seguridad social y liquidación de nómina quincenal, para más de 170 colaboradores. Procesos disciplinarios alineados con las políticas internas y legislación laboral, asi como el diseño y ejecución de planes de bienestar, formación y desarrollo dentro de la compañía. Tambien, manejo de relaciones y obligaciones innatas del área, presentando estrategias innovadoras para mejorar el clima laboral, elevando la satisfacción y productividad del personal.

Logros: 

• Visita asesores de diversas instituciones a instalaciones de la compañía para dar a conocer los beneficios con los que contaban los colaboradores y la organización.
• Organización de carpetas con información de los colaboradores, en un 90%.
• Implementación de procesos de bienestar, mejorando el trabajo en equipo dentro de los colaboradores en un 60%.
• Gestion de estrategias de reclutamiento, logrando hacer cobertura de cargos estratégicos pendientes desde el año 2023, aproximadamente en 2 meses.
• Disminución de tiempo en el envio de nómina, mejorando en un 40% los tiempos de pagos a colaboradores.

Coordinadora de Recursos Humanos

Alimentos Cafrancol SAS (mayo 2022 – noviembre 2022)

Funciones: Realizar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, liquidación de seguridad social y nómina, asi como las diferentes prestaciones sociales para 50 colaboradores. Controlar y ejecutar la caja menor de la organización para gastos generales, procesos disciplinarios alineados con las políticas internas - legislación laboral y mantenimiento del sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el trabajo.

Logros: 

• Realizar la afiliación masiva de todos los colaboradores en todas las entidades, ya que la empresa era nueva y no contaba con tales requerimientos.
• Implementación de procesos de bienestar, mejorando el trabajo en equipo dentro de los colaboradores en un 90%
• Reducción de gastos de caja menor en un 40%, elaborando un control presupuestal que permitiera identificar los gastos no necesarios.

Asistente administrativa

Accuro SAS (octubre 2017 – mayo 2022)

Funciones: Apoyar procesos administrativos en proyectos importantes de la compañía, realizando el control presupuestal de los mismos, asi mismo la facturación a los clientes de los proyectos en ejecución. Efectuar de procesos para compras de insumos de la compañía, ejecución de órdenes de compra, facturación y radicación de facturas de proveedores y legalización de recursos anticipados a colaboradores para ejecución de labores. Apoyo asistencial en la compra de reservas o vuelos para cargos directivos a nivel nacional e internacional y cubrimientos de vacantes directivas de la compañía por vacaciones.

Logros: 

• Confianza por parte de gerencia para el manejo del control presupuestal de los proyectos asignados, asi como el tratamiento de información directamente con el cliente externo e interno.
• Cubrimiento de las vacantes directivas importantes en los proyectos mas relevantes de la compañía, como lo fueron Brigard & Urrutia Abogados, Caja de compensación familiar Colsubsidio y Edificio Pacific Rubiales.
• Manejo de recursos económicos.

• Especialización en Gerencia Estratégica del Talento Humano, Universitaria Agustiniana Uniagustiniana (2023).
• Administración de empresas, Universitaria Agustiniana Uniagustiniana (2022).
• Tecnólogo en Gestión Administrativa, Servicio Nacional de Aprendizaje SENA (2016).
• Diplomado en Competencias Informáticas para la Proyección Laboral, Universitaria Agustiniana Uniagustiniana (2022).
• Diplomado Internacional en Microsoft Excel, U campus University (2022).
• Capacitación Virtual en el Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Colmena Seguros (2021).