Laura Escobar

Tecnóloga en Gestión del Talento Humano con 7 meses de experiencia como auxiliar de nómina y contratación, actualmente desempeñándome como auxiliar administrativa mientras estudio Psicología en el séptimo semestre. Poseo un sólido manejo de sistemas y destaco por mi habilidad para comunicarme efectivamente y establecer relaciones sólidas. Soy hábil en la gestión del tiempo y puedo trabajar eficazmente bajo presión. Mi atención al detalle contribuye a una comunicación fluida con clientes internos y externos, promoviendo un ambiente laboral positivo. Soy adaptable al cambio y me desenvuelvo con éxito en situaciones desafiantes." 0

Trabaje como apoyo de contratación en la Comercializadora de servicios financieros S.A.S, (Financiero) realice tareas como: 

• Encargado de gestionar eficientemente la afiliación a la seguridad social, garantizando el cumplimiento de los procedimientos y regulaciones para asegurar la cobertura integral de los colaboradores. 

• Citación y recepción de documentos de ingreso, manejo y control de las hojas de vida de los colaboradores de la organización y control meticuloso de las hojas de vida, asegurando la integridad y confidencialidad de la información. 

• Servicio de atención al cliente interno, tanto telefónicamente como en persona, respondiendo de manera eficiente a consultas y resolviendo problemas de manera efectiva para garantizar la satisfacción del cliente.

• Preparación de la documentación asociada con el inicio y la terminación.

Actualmente me desempeño como asistente administrativo en el fondo de pensiones y cesantias Porvenir S. A. Donde algunas de mis  funciones son 

Manejo masivo de bases, manejos de People. 

• Desarrollar estrategias y garantizar la completitud, calidad y seguimiento de casos con inconsistencias en la base de sincronización. 

• Asignar correctamente casos a Colpensiones y redistribuirlos según sea necesario. • Verificar casos atípicos y coordinar con el equipo para su solución dentro de los plazos establecidos. 

• Enviar notificaciones a afiliados sobre cambios en su condición de vinculación.

• Generar actas de traslado por extemporaneidad y garantizar su flujo de aprobación. 

• Identificar y gestionar casos de la población de indemnización activo en colaboración con Asofondos y Colpensiones. 

• Generar informes mensuales de la base de sincronización y comités de multiafiliación. 

• Actualizar la información del inventario en Porvenir a partir de la base de sincronización. • Implementar estrategias de gestión y depuración de inventarios utilizando la herramienta de SAP. 

• Garantizar la gestión de casos a través de los canales de comunicación establecidos. 

• Cruzar informes para garantizar la gestión, seguimiento y sincronización de casos con inconsistencias. 

• Coordinar la citación, presentación y generación de actas en las mesas de trabajo con la Coordinación y Dirección. 

Bachiller Comercial Liceo Antonio de Toledo (2017)

Tecnóloga en Gestión del Talento Humano - sena - (2020)

Psicologia - fundación universitaria Iberoamericana - actual jornada nocturna (8 semestre)