Lina Díaz Blog

Actualmente en Colombia, las acciones derivadas de conductas de acoso laboral, ya no caducan a los 6 meses, toda vez, que el pasado 23 de mayo de 2022, se expidió la Ley 2209, en la cual, se establece que caducan dentro de los tres años siguientes en que hayan ocurrido las conduc ...