Lina Echeverry

Soy una mujer proactiva, empática y versátil; con altas habilidades de relacionamiento, comunicación y adaptación a diferentes entornos. Amplia experiencia en el desarrollo y bienestar de diversos grupos poblacionales.
Busco una posición desafiante y dinámica para sumar experiencias y aportar al crecimiento de las personas en un contexto organizacional.

CASA UNIVERSITARIA DE LA CHINCA 24/09/2021 – Actualmente medio tiempo

Logros:  

Evaluación de candidatos para conformar el equipo de casa universitaria.

Gestión y promoción de alianzas estratégicas para espacios de empleabilidad de las jóvenes. 

Vinculación y fortalecimiento de redes de apoyo. 

Capacitación en procesos de selección a las jóvenes. 

Enfoque diferencial. 

Responsabilidades: Construcción, definición y seguimiento al plan anual del área; apoyo en el programa de formación y fortalecimiento al proyecto de vida de las jóvenes; gestión en entidades públicas y privadas de salud: portabilidades, afiliaciones, atenciones para las jóvenes y garantía de sus derechos; comunicación con autoridades administrativas para informar sobre los procesos y avances de las jóvenes, informes técnicos mensuales, informes extraordinarios; asistencia y participación en los espacios de discusión, interlocución y capacitación que propicia el ICBF con las instituciones.  

UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA  15/07/2020 - 15/04/2021

Logros: 

Educación y sensibilización a directores y propietarios de hogares geriátricos frente a acompañamiento familiar, terapéutico, cognitivo y físico para adultos mayores.

participación en proyecto de inspección, vigilancia y control sanitario en hogares geriátricos. 

Conocimiento de la Resolución 8333 de 2004.

Responsabilidades: Realizar visitas de inspección, vigilancia y control sanitario a hogares geriátricos, basados en los componentes de análisis de riesgo, con los parámetros de calidad, según lineamientos y protocolo de visita establecidos por Secretaría de Salud del Municipio de Medellín. Evaluar durante la visita la adopción y aplicación de los protocolos de bioseguridad u otros aspectos relacionados con la mitigación, prevención y control del COVID-19. Realizar informes de la visita y retroalimentar los hallazgos al responsable del establecimiento. Elaborar informes de remisión con prioridad de las visitas, peticiones quejas o reclamos en los casos donde se identifiquen riesgos que requieran intervención urgente de otras dependencias o autoridades.

PROSOSERH  30/07/2017 - 10/07/2020

Logros: 

Construcción y definición de espacios de formación para familias y comunidades.

Gestionar con entidades públicas y privadas de salud la atención integral para adultos mayores.

Vinculación y acompañamiento permanente de redes de apoyo de adultos mayores abandonados.

Responsabilidades: Intervenciones individuales, familiares y grupales con las personas mayores que se encuentran institucionalizadas en el modelo de larga estancia de la Secretaria de Inclusión Social y familia (Amautta). Adicionalmente, la realización de visitas domiciliarias para evidenciar las condiciones socioeconómicas y familiares del núcleo familiar de los usuarios que van a ingresar o reintegrarse. Encuentros familiares donde se afianza y fortalece el vínculo afectivo entre familiares y adultos mayores. Formación y capacitación a personal. 

ESPECIALIZACIÓN: Derecho de familia  2019

Universidad Autónoma Latinoamericana 

UNIVERSITARIOS: Trabajadora Social    2011     

 Universidad de Antioquia