Maria esperanza Contreras Sandoval

Comprometida ,Capaz, Creativa, Ascertiva

EXPERIENCIA LABORAL 

Especialista Lean/Agile -Deloitte (04/2021-Actualmente) Entrenamientos agiles, despliegue metodológico en varios frentes de la organización para abordar la conformación de equipos agiles, acompañamiento a coach Agile en el despliegue de las herramientas que serán soporte para la transformación y actualización de roadmap de transformación, acompañamiento y constitución de equipos agiles y comunidades de práctica, acompañamiento y facilitación de sesiones de Design Thinking y Lean Change Managemnt, apoyo y soporte en el rediseño de procesos de la organización. 

Gerente de Programa (08/2020-01/2021) Visión – Bogotá Acompañamiento en la Creación del área de gestión del cambio, modelo ágil de acompañamiento en la adopción, elaboración de artefactos, entrenamientos en métodos de descubrimiento de producto, priorización de iniciativas, Generación de Historias de usuario, organización de equipos agiles, Liderar con diferentes marcos de trabajo el levantamiento de requerimientos, confirmación y aprobación de dichos requerimientos, asesoramiento en cliente de pruebas de aceptación de usuario, crear estrategias adecuadas que permitan integralmente la adopción y gestión del cambio de la solución a implementar. Orientar y acompañar al equipo de le Gerencia de servicios en el camino de transformación Agile y gestión, a través de ejecución de planes de entrenamiento y capacitaciones efectivas para la puesta en marcha de iniciativas de la gerencia B2B enfocada en alcanzar resultados y expectativas, internas como del cliente.

 Agile Coach (02/2018-02/2020) Everis- Colombia Perú Sector Banking /SAP  Acompañar en cliente tareas de transformación agile, adopción y cultura nuevas tecnologías, facilitación de talleres generación nuevo Mindset agile.  Generar modelo operativo y de gobierno en áreas de transformación agile, adopción y cultura nuevas tecnologías, desarrollo oficina pmo agile, diseño y facilitación de Academia Ágil, generación de roles emergentes con descripción, funcionalidades y modelo de adopción y adherencia de personas a los roles agiles.  Crear equipos de trabajo agiles con método Scrum y Kanban y acompañarlos en la adopción de estas. Acompañar en la generación del portafolio de iniciativas periodo 2020. Acompañamiento y facilitación sesiones de descubrimiento de producto. Evolution Agile Lead ( 03/2016 – 01/2018) Sector Banking TATA GROUP – Colombia -Medellin Sector Banking  Generar el roadmap de cambio a trabajos con herramientas colaborativas, y de forma ágil para hacer entregas tempranas y recibir pronto feedback del cliente.  Acompañar equipos recién formados de scrum, Kanban and Lean para adaptarse al marco elegido.  Acompañar y facilitar sesiones de descubrimiento de producto a los equipos.  Generar malla de academia para generar Mindset en los asociados y recibir nuevas formas de trabajo. 2  Generar entrenamientos a Scrum Master para certificación en PSM I. 

Delivery Assurance Manager TATA GROUP – Colombia-(02/07/2013 - 02/2016) Maximizar el rendimiento individual y del equipo mientras que se valora el modelo de trabajo y la dinámica, entrenamientos en marcos de trabajo Ágil, planes de acción para cerrar brechas en competencias blandas, aplicación de dinámicas, informes de impacto y madurez de evolución en adopción a marcos de trabajos agiles y Mindset en los equipos incrementando habilidades blandas que facilitan su adaptación. Apoyo a los gerentes de los diferentes proyectos para garantizar auditorias con no conformidades o escalamientos a nivel global  Apoyo en buenas prácticas y monitoreo de proyectos. 

Scrum Master (12/2011 – 06/2013) HITS Group Colombia- Bogotá Sector: Banking and Telco  Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en las entregas de los proyectos, construir el documento de modelo operativo para los proyectos de la compañía, estandarizar los procesos, presentación de informes de calidad, controller de los proyectos de la compañía.  Evangelizar equipos de trabajo en desarrollo de software orientándolos a marcos de trabajo agiles, como Scrum.  Guardar los valores del marco de trabajo scrum, facilitar los eventos que denota el marco, capacitar al cliente como producto owner, remover los impedimentos del equipo.

 Scrum Master (12/2011 – 06/2013) HITS Group Colombia- Bogotá Sector: Banking and Telco  Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en las entregas de los proyectos, construir el documento de modelo operativo para los proyectos de la compañía, estandarizar los procesos, presentación de informes de calidad, controller de los proyectos de la compañía.  Evangelizar equipos de trabajo en desarrollo de software orientándolos a marcos de trabajo agiles, como Scrum.  Guardar los valores del marco de trabajo scrum, facilitar los eventos que denota el marco, capacitar al cliente como producto owner, remover los impedimentos del equipo.

Educación San Buenaventura University -Bogotá Business Administrator (2008)

 Certificaciones Mentor Coach -ALC 2020 Reg.COL-520 /International Trainer Coach 2020 /Coach Ontologico 2020 /International Certification on Agile Human Resources 2020 /Kanban Foundation 2019/ Lean change Management/ 2019 Design Graphic Facilitation, Oct 2018/ Facilitator DH Facilitators/ July 2018 Safe Agile 4.0 Nov 2017/ Management 3.0 (Angel Medinilla) Jun 2017/ Scrum Master Certificación 2016 /Scrum Agile Coach 2016/ Product Owner 2016 /ISTQB Foundation 2011 Excel