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Ricardo Diaz

Ricardo Diaz

Analista de procesos disciplinarios

Administrativo

Bogotá, Bogotá D.C.

Social


Acerca de Ricardo Diaz:

Profesional en proceso de grado en Psicología y Técnico en Administración de Recursos Humanos, con experiencia en procesos disciplinarios, gestión documental, auditoría y análisis de operaciones. Especializado en la evaluación y gestión de casos disciplinarios, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de políticas internas. Habilidad para la redacción de informes, manejo de expedientes, investigación de casos y seguimiento de procesos administrativos. Comprometido con la confidencialidad, el análisis estratégico y la mejora continua en la gestión del talento humano.

Experiencia

Profesional en proceso de grado en Psicología y Técnico en Administración de Recursos Humanos, con sólida experiencia en la gestión de procesos disciplinarios, así como en áreas de gestión documental, auditoría y análisis de operaciones. Me he especializado en el manejo integral de casos disciplinarios, desde la recepción de quejas hasta el seguimiento y cierre, garantizando el cumplimiento del debido proceso y la normativa interna.

Cuento con habilidades en la redacción de informes, análisis de expedientes, manejo confidencial de información y apoyo a comités disciplinarios. Mi enfoque combina el criterio técnico con una visión humanista, gracias a mi formación en Psicología, lo que me permite contribuir a un ambiente laboral justo, ético y alineado con los objetivos organizacionales.

Educación

Mi formación académica más relevante está compuesta por dos pilares igualmente importantes: soy Técnico Profesional en Administración de Recursos Humanos, lo que me ha brindado una base sólida en procesos administrativos, normativas laborales y gestión organizacional. A su vez, me encuentro en proceso de grado en Psicología, formación que ha enriquecido mi perfil con una visión más profunda del comportamiento humano, la dinámica de los equipos de trabajo y la intervención en procesos disciplinarios y de bienestar laboral. Ambas formaciones se complementan y fortalecen mutuamente, permitiéndome abordar los retos del entorno organizacional desde una perspectiva técnica y humana.

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