zulma liliana moncaleano gomez

Abogada laboral con más de 10 años de experiencia en gestión humana y relaciones laborales , con especialización en Derecho Laboral , gerencia del talento humano y MBA en administración y dirección de empresas.
Desempeñándome como Jefe de relaciones laborales o unica responsable de direccionar  y liderar el área de relaciones laborales, diseñando estrategias y brindando soporte legal para minimizar impactos legales y conflictos colectivos, por medio de la representación ante entidades juridiciales y administrativas, asesoría, consultoría, orientación legal, diseño y ejecución de procesos propios de las relaciones laborales desde políticas, reglamentos, procesos disciplinarios, contratos, desvinculaciones, indicadores, asegurando que la normatividad, los contratos, políticas y demás  se cumplan. brindando soporte en los aspectos laboral y comerciales, otorgando seguridad jurídica a la organización y los trabajadores.
También me he desempeñado en las areas de talento humano por medio de  asesorías, acompañamiento y supervision de procesos de talento humano en roles trasversales o responsable directa, en areas de 
nomina y seguridad social, clima organizacional, cultura organizacional, contratación, pensión, entre otras.
Con amplios conocimientos en los procesos de talento  Humano, y experiencia desempeñando el rol de gestor RRHH o Businnes partner, Socio estratégico de Talento humano  o Counselor  implementando políticas, indicadores, procesos, etc. Siendo un aliado estratégico que garantiza y ejecuta los objetivos organizacionales y los de talento humano impulsando el crecimiento organizacional y fomentando el liderazgo y la cultura.

Abogada laboral con más de 10 años de experiencia en gestión humana y relaciones laborales , con especialización en Derecho Laboral , gerencia del talento humano y MBA en administración y dirección de empresas.
Desempeñándome como Jefe de relaciones laborales o unica responsable de direccionar  y liderar el área de relaciones laborales, diseñando estrategias y brindando soporte legal para minimizar impactos legales y conflictos colectivos, por medio de la representación ante entidades juridiciales y administrativas, asesoría, consultoría, orientación legal, diseño y ejecución de procesos propios de las relaciones laborales desde políticas, reglamentos, procesos disciplinarios, contratos, desvinculaciones, indicadores, asegurando que la normatividad, los contratos, políticas y demás  se cumplan. brindando soporte en los aspectos laboral y comerciales, otorgando seguridad jurídica a la organización y los trabajadores.
También me he desempeñado en las areas de talento humano por medio de  asesorías, acompañamiento y supervision de procesos de talento humano en roles trasversales o responsable directa, en areas de 
nomina y seguridad social, clima organizacional, cultura organizacional, contratación, pensión, entre otras.
Con amplios conocimientos en los procesos de talento  Humano, y experiencia desempeñando el rol de gestor RRHH o Businnes partner, Socio estratégico de Talento humano  o Counselor  implementando políticas, indicadores, procesos, etc. Siendo un aliado estratégico que garantiza y ejecuta los objetivos organizacionales y los de talento humano impulsando el crecimiento organizacional y fomentando el liderazgo y la cultura.

Abogada de profesión/posgrado derecho laboral y talento humano/master en administración