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SOLICITAMOS MEDICO PSICOLOGO ORGANIZACIONAL
hace 2 meses
Responsabilidades del psicólogo organizativo industrial · Llevar a cabo investigaciones sobre procesos y estrategias organizativos para ofrecer a los clientes ideas y recomendaciones basadas en datos. · Colaborar con los clientes para identificar áreas de mejora y desarrollar p ...
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SOLICITAMOS MEDICO PSICOLOGO ORGANIZACIONAL
hace 4 días
Responsabilidades del psicólogo organizativo industrial · Llevar a cabo investigaciones sobre procesos y estrategias organizativos para ofrecer a los clientes ideas y recomendaciones basadas en datos. · Colaborar con los clientes para identificar áreas de mejora y desarrollar p ...
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Psicóloga ciudad de cali
Encontrado en: Mi Futuro Empleo CO C2 - hace 11 horas
GEISALOP SAS Cali, Colombia Obra o laborSe requiere psicóloga con experiencia mínima de 2 años en manejo de grupos, capacitación y talleres con enfoque organizacional, con habilidades para la expresión corporal, alto sentido de responsabilidad, empatía y compromiso, que pueda trabajar en diferentes proyectos. Que reali ...
SOLICITAMOS MEDICO PSICOLOGO ORGANIZACIONAL - Palmira, Colombia - beBee Professionals
Descripción
Responsabilidades del psicólogo organizativo industrialLlevar a cabo investigaciones sobre procesos y estrategias organizativos para ofrecer a los clientes ideas y recomendaciones basadas en datos.
Colaborar con los clientes para identificar áreas de mejora y desarrollar planes viables para optimizar la productividad y la eficiencia en el lugar de trabajo.
Evaluar y analizar datos relacionados con la satisfacción laboral, el compromiso y la gestión del rendimiento de los empleados para ofrecer recomendaciones perspicaces a los clientes.
Realizar análisis de puestos y crear descripciones de puestos y competencias para los clientes.
Diseñar y facilitar programas de formación para desarrollar las habilidades y conocimientos de los empleados.
Diseñar y realizar encuestas entre los empleados para recabar su opinión, identificar problemas y conocer su grado de satisfacción.
Desarrollar y administrar herramientas de evaluación para valorar eficazmente las aptitudes y competencias de los empleados en consonancia con los objetivos de la empresa.