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Ana Maria Insuasti Obando

Ana Maria Insuasti Obando

Líder atracción de talento

Recursos Humanos

Colombia, Colombia

Social


Sobre Ana Maria Insuasti Obando:

Profesional en Psicología con Especialización en Procesos Humanos para el Desarrollo Organizacional de la Universidad
Javeriana. Enfocada en la coordinación y liderazgo del proceso de atracción y selección de talentos. Con amplia
experiencia en la planeación e implementación de estrategias para la optimización del proceso de reclutamiento y selección
de cargos tácticos, estratégicos y operativos, así como en el desarrollo de procesos de Onboarding efectivos. Además de
Conocimientos en Modelo de evaluación por competencias, indicadores de gestión,
 coaching profesional aplicado a la gestión de talentos, pruebas psicotécnicas, assessment  y reclutamiento. Me caracterizo por ser una
profesional orientada a los resultados, al cuidado de los detalles en el análisis de la información  y la toma de decisiones Estratégicas q beneficien el proceso y la compañía. Grandes habilidades de liderazgo, pensamiento creativo para la resolución de conflictos y trabajo colaborativo.

Experiencia

Comfenalco valle/ profesional líder de seleccion: 2016 - actual: 

-Liderar el proceso de selección de personal, realizando seguimiento y evaluando la gestión del equipo yasegurando el cumplimiento de los acuerdos de servicio con los líderes.
-Diseñar y gestionar estrategias enfocadas a la búsqueda de talento idóneo, para lograr el cubrimiento y cumplimiento de las necesidades de cada área.
-Dirigir el proyecto de modelo de competencias corporativo impactando los objetivos estratégicos de la compañía.

Logros
- Incrementé el indicador de oportunidad en la selección de personal al 100% durante los últimos dos años.
-Optimicé el presupuesto del proceso de bienestar, implementando diferentes estrategias que permitiera impactar a los colaboradores.
-Logré implementar un modelo de competencias corporativo que garantizara el desarrollo de los actuales retos organizacionales, a través de la adopción de nuevos comportamientos del talento humano.

Educación

-Posgrado en Procesos Humanos y Desarrollo Organizacional, Pontificia Universidad Javeriana, 2015
-Psicología, Universidad San Buenaventura Cali, 2012

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