Descripción

JOB DESCRIPTION

El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.

La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

Los candidatos que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en el roster para múltiples ciudades y podrán ser contactados en los próximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.

TÍTULO DEL CARGO:
Asociado/a Información, Monitoreo y Registro

TIPO DE CONTRATO:
Service Contract (SC)

UNIDAD:
Programas

LUGAR DE TRABAJO:
Bogotá, D.C

DURACIÓN DEL CONTRATO:
Seis (6) meses

NIVEL DE REMUNERACIÓN:
L-6

ANTECEDENTES Y PROPOSITO DE LA ASIGNACION:

El desplazamiento forzado por la violencia ha sido en Colombia una situación compleja, que tiene múltiples causalidades, expresiones o manifestaciones, grados de afectación y daño para la población civil, actores víctimas fundamentales del conflicto armado. La población víctima del desplazamiento es la más vulnerable dentro de los vulnerables, sumado a esta situación, se vuelve víctima de un daño en sus condiciones y oportunidades para una vida digna y por ello deben serle restituidos sus derechos.

De acuerdo con lo planteado por la Corte Constitucional, hay un impacto diferenciado en las niñas, niños y adolescentes derivados del desplazamiento forzado que acentúa su vulnerabilidad. Estos impactos diferenciados se expresan en: (a) aumento de riesgo de maltrato; violencia; explotación; trata; mendicidad; utilización en comercios ilícitos; reclutamiento por actores armados ilegales; (b) problemas graves de hambre y desnutrición; (c) problemas graves y mayormente prevenibles en el campo de la salud, (d) problemas graves en el campo de la educación, principalmente en los ámbitos de cobertura y acceso, permanencia, flexibilidad y adaptabilidad del sistema; (e) problemas graves de índole psicosocial; (f) problemas graves en el campo de la recreación; (g) problemas graves en los campos de la capacidad de participación y de organización; y (h) problemas graves relacionados con el grado de dependencia económica.

Dada la gravedad de desplazamiento forzado y de su impacto en niñas, niños y adolescentes, el ICBF creó la modalidad de atención denominada Unidades Móviles, las cuales desde el año 1999 se han venido cualificando, fortaleciendo y especializando en su labor en el acompañamiento efectivo dirigido a las Niñas, Niños y Adolescentes víctimas del desplazamiento forzado y de otros hechos victimizantes, mediante el desarrollo de acciones integrales y diferenciales de atención para contribuir a la garantía y restitución de los derechos y la reparación integral de niñas, niños y adolescentes, mujeres gestantes, madres lactantes, familias indígenas, familias negras, afrodescendientes, raizales y palenqueros y familias ROM, en tanto víctimas del desplazamiento forzado y de otros hechos victimizantes.

Para ello el ICBF requiere aunar esfuerzos técnicos, administrativos y financieros en la aplicación de estrategias que contribuyan a garantizar el acompañamiento efectivo a la población víctima del desplazamiento forzado y/o de otros hechos victimizantes en el marco del conflicto o también víctimas de desastres, a través de la operación de las Unidades Móviles en 32 departamentos y el Distrito Capital, mediante la suscripción del Convenio de Cooperación técnica y financiera con el Programa Mundial de Alimentos -PMA-.

El Programa Mundial de Alimentos-PMA- es una agencia del Sistema de Naciones Unidas que tiene presencia en cerca de 80 países y cuenta con experiencia de más de 50 años en la implementación de programas de atención humanitaria y de emergencias para reducir el riesgo de padecer hambre, salvar vidas, cambiar vidas y contribuir a que la población mejore su estado nutricional y sus medios de vida.

En Colombia, el PMA apoya a las entidades gubernamentales en la generación de conocimiento, en la trasferencia de tecnologías adecuadas, asistencia técnica, conocimiento y habilidades para mejorar la efectividad de la prestación de los servicios; y apoyar la formulación de políticas tanto en el nivel nacional como en las entidades territoriales en apoyo de la seguridad alimentaria y nutricional.

En consecuencia, se celebró un Convenio de Cooperación Internacional entre el ICBF y el PMA, a fin de aunar esfuerzos técnicos, administrativos y financieros para el apoyo al ICBF en el funcionamiento de las Unidades Móviles que atienden a la población víctimas del desplazamiento forzado y víctimas de desastres, en los diferentes territorios del país que permita garantizar el acompañamiento efectivo.

OBJETIVO:

Gestionar la recepción, consolidación, análisis y reporte de la información generada en el convenio suscrito para la implementación de la estrategia de Unidades Móviles, que permita tomar decisiones informadas, así como el monitoreo de las diferentes procesos, procedimientos y acciones adelantados en el marco de ésta, garantizando oportunidad y calidad.

SUPERVISOR

Este cargo rinde cuentas al Oficial de Programas del Convenio y debe actuar conforme con las políticas, directrices, planes y procedimientos establecidos para el desarrollo del presente convenio.

RESPONSABILIDADES:

• Monitorear los indicadores del Convenio y los informes generados por el equipo de Unidades Móviles mensualmente, realizando un análisis de lo encontrado, emitiendo recomendaciones de mejora.
• Revisar periódicamente las bases de datos de los diferentes procesos establecidos para implementación de la estrategia y generar las alertas tempranas a la Oficial de Programas que lidera el Convenio
• Coordinar con las áreas de monitoreo y seguimiento de la organización para garantizar la articulación en función de los requerimientos del Proyecto de Unidades Móviles.
• Establecer contacto con las diferentes Unidades de la Organización, para la identificación de los informes requeridos, elaborando un documento guía que permita el cumplimiento de lo requerido.
• Reportar de manera oportuna la información requerida en los temas de Género, Comet, Gestión de Socios, CBT, y demás que se requieran y sean asignados.
• Analizar los resultados mensuales de la base de datos nacional enviada por el ICBF elaborando un informe que contenga un análisis de los hallazgos para presentarle a la Oficial de Programas del Convenio
• Apoyar los procesos de planificación, implementación y seguimiento de la estrategia de asistencia alimentaria en las diferentes modalidades que sean acordadas con la contraparte y generar el informe final de resultados.
• Apoyar las actividades de capacitación y/o fortalecimiento de capacidades que se adelanten en el marco de la implementación del Convenio, específicamente en el diseño y seguimiento de estas.
• Guardar la reserva debida de la información a la que tenga acceso en virtud de la ejecución del contrato.
• Verificar que en el desarrollo de todas las actividades esté incorporado el enfoque de Género y Protección.
• Cualquier otra actividad que se requiera y que sea inherente a su cargo.

MARCO DE LIDERAZGO DEL PMA: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO

Predica con el ejemplo con

Integridad

Defiende los valores, principios y normas del PMA

Demuestra y alienta a otros a defender los valores, principios y normas del PMA

Respeta a los demás y valora la diversidad

Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo, y anima a otros a hacer lo mismo.

Se mantiene concentrado y tranquilo bajo presión

Se mantiene concentrado y tranquilo cuando está bajo presión y anima a otros a hacer lo mismo.

Demuestra humildad y voluntad de aprender.

Muestra humildad y voluntad de aprender y compartir conocimientos, buscando y actuando con frecuencia sobre la retroalimentación, y aprovechando las oportunidades para desarrollarse.

Impulsa los resultados y cumple

Compromisos

Ofrece resultados para lograr el máximo impacto

Se responsabiliza a sí mismo y/o a los demás de la entrega de resultados.

Delega apropiadamente

Ofrece resultados frente a las tareas delegadas y busca orientación y apoyo cuando sea necesario

Se adapta fácilmente a los cambios

Responde fácilmente a los cambios en el trabajo de ajuste según sea necesario

Fomenta la inclusión y la colaboración
Es inclusivo y colaborativo

Promueve el trabajo en equipo inclusivo y la seguridad psicológica al compartir ideas y plantear abiertamente problemas.

Da retroalimentación oportuna y constructiva

Apoya el desarrollo de los demás dando retroalimentación oportuna y constructiva

Construye y comparte nuevas perspectivas

Escucha atentamente a los demás para capturar, aprender, construir y compartir nuevas perspectivas.

Aplica la estrategia

Pensamiento

Comunica y

cumple con la visión del PMA

Cumple con la visión del PMA y es capaz de explicar cómo sus objetivos apoyan la visión.

Abraza la curiosidad y las nuevas formas de hacer las cosas

Demuestra curiosidad y propone nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante.

Analiza y evalúa los datos

Recopila datos y comparte conocimientos para informar la toma de decisiones del equipo

Considera el impacto de las decisiones

Implementa decisiones y hace preguntas para comprender el impacto de objetivos más amplios.

Compila y

Mantiene

Sostenible

Asociaciones

Construye alianzas

Construye asociaciones mediante la búsqueda de oportunidades para trabajar con otros.

Colabora para

Cumplir objetivos comunes

Colabora con sus socios compartiendo información y trabajando juntos para alcanzar objetivos comunes

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA REQUERIDA:

Educación:
Título universitario en ciencias económicas, administración, ingeniería industrial o afines

Experiencia y Conocimientos:
Mínimo seis (6) años de experiencia progresiva en el diseño, implementación, monitoreo o seguimiento de programas sociales, de desarrollo, planeación y participación comunitaria, deseable en seguridad alimentaria y nutricional, o/y en contextos de conflicto o desastres.

Deseable experiencia de trabajo con agencias del Sistema de Naciones Unidas

Idiomas:
Fluidez en español oral y escrito

Plazo para postular: 30 de noviembre de 2023

Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP )

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