- Liderar implementaciones y ejecución de las soluciones de la empresa con los clientes asignados.
- Gestión integral de consultoría en metodologías de segmentación del talento y transformación digital de la misma.
- Liderar implementaciones y ejecución de las soluciones de la empresa en los clientes asignados.
- Gestión integral de consultoría en RRHH y transformación digital de procesos del área a empresas clientes.
- Impactar en la estrategia de valor de los productos de la unidad de negocio.
- Proceso de certificación o capacitación de los clientes a cargo.
- Mantenimiento e incremento de la cartera de clientes, asignada.
- Acompañamiento, soporte, y fidelización de clientes a cargo, llevando un plan periódico de impacto, análisis de data de uso y de desempeño del proceso, detección oportuna de necesidades u objeciones, y presentación de propuestas alineadas a las necesidades de negocio.
- Actualización e investigación permanente en temas como: people analytics, evaluación de desempeño, potencial, competencias, liderazgo, valores; metodologías en atracción, evaluación y desarrollo de talento humano, mapas de talento, metodología ninebox, entre otros.
- Liderazgo y gestión del cambio en proyectos tecnológicos en las áreas de talento humano de las empresas clientes.
- Profesional con estudios superiores en psicología, administración, ingenierías entre otros.
- Mínimo 3 años liderando procesos de recursos humanos.
- Deseable Inglés.
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Gerente de Unidad
hace 17 horas
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hace 2 semanas
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Consultor(a) Fidelización - Medellín, Colombia - Magneto Empleos
Descripción
¿Cuáles serán tus desafíos?Liderar en las empresas clientes, procesos de mejora continua en las metodologías tradicionales de evaluación y administración del talento humano, contribuyendo así al crecimiento de sus empresas y sus colaboradores, a través de la innovación tecnológica enfocada en el área.
Retos Principales