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Medellín

    Consultor(a) Fidelización - Medellín, Colombia - Magneto Empleos

    Magneto Empleos
    Default job background
    De jornada completa
    Descripción
    ¿Cuáles serán tus desafíos?

    Liderar en las empresas clientes, procesos de mejora continua en las metodologías tradicionales de evaluación y administración del talento humano, contribuyendo así al crecimiento de sus empresas y sus colaboradores, a través de la innovación tecnológica enfocada en el área.

    Retos Principales

    • Liderar implementaciones y ejecución de las soluciones de la empresa con los clientes asignados.
    • Gestión integral de consultoría en metodologías de segmentación del talento y transformación digital de la misma.

    Responsabilidades

    • Liderar implementaciones y ejecución de las soluciones de la empresa en los clientes asignados.
    • Gestión integral de consultoría en RRHH y transformación digital de procesos del área a empresas clientes.
    • Impactar en la estrategia de valor de los productos de la unidad de negocio.
    • Proceso de certificación o capacitación de los clientes a cargo.
    • Mantenimiento e incremento de la cartera de clientes, asignada.
    • Acompañamiento, soporte, y fidelización de clientes a cargo, llevando un plan periódico de impacto, análisis de data de uso y de desempeño del proceso, detección oportuna de necesidades u objeciones, y presentación de propuestas alineadas a las necesidades de negocio.
    • Actualización e investigación permanente en temas como: people analytics, evaluación de desempeño, potencial, competencias, liderazgo, valores; metodologías en atracción, evaluación y desarrollo de talento humano, mapas de talento, metodología ninebox, entre otros.
    • Liderazgo y gestión del cambio en proyectos tecnológicos en las áreas de talento humano de las empresas clientes.

    Conocimientos Técnicos, Experiencia y Habilidades Requeridas

    • Profesional con estudios superiores en psicología, administración, ingenierías entre otros.
    • Mínimo 3 años liderando procesos de recursos humanos.
    • Deseable Inglés.

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